Поисковый запрос: (<.>A=Епихина, Светлана$<.>) |
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Новая лояльность
Серия: Мотивация руководителей
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5 (май). - С.12-16. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--руководители--менеджеры--управленцы--мотивация--мотивация руководителей--стимулирование--немонетарное стимулирование
Аннотация: Специалисты в области управления персоналом делятся своим взглядом на мотивацию управленцев, предлагают варианты программ, направленных на удержание и привлечение руководителей в современных условиях.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Епихина, Светлана
Заглавие : Лекарство от кризиса
Серия: Мотивация персонала
Разночтения заглавия :: Мотивационные факторы работников
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 7 (июль). - С.56-62. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--лояльность персонала--управление лояльностью--антикризисные программы--уровни лояльности--мотивация персонала--мотивационные факторы
Аннотация: Автор статьи рассказывает о методиках, направленных на развитие и управление лояльностью персонала.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Как лебедь, рак и щука
Серия: Управление сопротивлением в период изменений
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 12 (декабрь). - С.11-15. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--сопротивление персонала--преобразования в организации--hr-специалисты--управление сопротивлением--экономические кризисы
Аннотация: Эксперты журнала рассказывают о причинах сопротивления персонала переменам.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Епихина, Светлана
Заглавие : HR-агент корпоративной безопасности
Серия: HR и безопасность компании
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 5 (май). - С.8-9. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--hr-специалисты--корпоративная безопасность--безопасность бизнеса--управление персоналом
Аннотация: Автор делится своими мыслями о рисках и угрозах, которые возникают в работе с людьми, с точки зрения безопасности бизнеса.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Плоды своего труда
Серия: Повышение производительности труда
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С.12-15. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): производительность труда--повышение производительности труда--сотрудники организации--оптимизация труда--служба персонала--hr-служба--мотивация труда--мотивация персонала
Аннотация: Эксперты журнала рассказывают о методах повышения производительности труда сотрудников.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Епихина, Светлана Борисовна (руководитель департамента управления персоналом ОАО "ИНТЕР РАО ЕЭС")
Заглавие : Держишься за красную бабочку = девиантное поведение, или Как правильно отстаивать свою позицию
Серия: Девиантное поведение
Разночтения заглавия :: Как правильно отстаивать свою позицию: Миссия фирмы: нужно ли это?: Конфликтующие собственники: Сильная корпоративная культура: Слабая корпоративная культура: Как вести себя на корпоративе...: В чем различия между государственной и коммерческой организациями?: Плохая корпоративная культура - это культура, не отвечающая задачам бизнеса: О стрессоустойчивости: Определяем девиантное поведение кандидата на этапе его входа в организацию
Место публикации : Управление персоналом. - 2011. - N 17 (267). - С.6-19: фот., ил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление --Россия, 21 в.
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--отклонения в поведении--кандидаты--стрессы--стрессоустойчивость--корпоративная культура--собственники--девиантность--нормы поведения--ограничения
Аннотация: О типах девиантного поведения в зависимости от условий среды, накладывающей на человека ограничения.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный