Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Забрамная, Елена$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Забрамная, Елена (доцент кафедры трудового права)
Заглавие : Уважительных причин для задержки заработной платы не бывает
Серия: Оплата труда .
    Сложная ситуация
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 5. - С.70-77
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): административная ответственность--выплата денежной компенсации--дисциплинарная ответственность--задержка выплаты зарплаты--имущественная ответственность--компенсация за задержку зарплаты--признание организации банкротом--приостановка работы--сохранение среднего заработка--уголовная ответственность
Аннотация: Задержка выплаты зарплаты работникам в полном объеме даже на один день считается нарушением. Работники, которые не получают зарплату более 15 дней, могут приостановить работу. На этот период за ними сохраняется средний заработок. Организация обязана выплачивать компенсацию за задержку зарплаты независимо от наличия вины. Работники, которые не получают зарплату свыше трех месяцев, вправе обратиться в суд с заявлением о признании организации банкротом.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Забрамная, Елена (доцент кафедры трудового права)
Заглавие : О действиях работников в случае задержки заработной платы
Серия: Оплата труда .
    Вопрос-ответ
Разночтения заглавия :: Работодатель уведомил работника о том, что погасит задолженность по зарплате частично. Обязан ли работник выйти на работу и может ли работодатель уволить его за прогул в случае неявки?: Школа задержала выплату заработной платы работникам и теперь, помимо задолженности, должна выплатить компенсацию. Нужно ли начислять на компенсационные выплаты страховые взносы?: Повар школы сообщил о приостановлении работы в связи с задолженностью по зарплате. Имеет ли он право так поступить при условии, что его некем заменить - в школе работают всего три повара?
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 5. - С.84-86
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): задержка зарплаты--компенсационные выплаты--компенсация за задержку зарплаты--приостановка работы
Аннотация: Долг по зарплате нужно гасить полностью. Минфин России считает, что взносы должны начисляться. Повар имеет право приостановить работу.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)