Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Опарина, Наталья$<.>)
Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья
Заглавие : Воспитание профессионала
Серия: На практике .
    Кадровый менеджмент
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С.82-85: рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая стратегия--кадровый менеджмент--воспитание профессионала--оценка эффективности--управление персоналом
Аннотация: Об инструментах измерения эффективности кадровой стратегии компании.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья
Заглавие : Оценка эффективности кадровой стратегии
Серия: На практике
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 7 (июль). - С.79-83: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. следует
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--кадровая стратегия--бенчмаркинг--инвестиции в персонал--методы оценки инвестиций--hr metrics--hr-служба--управление персоналом
Аннотация: Для измерения эффективности кадровой стратегии используются разные инструменты: бенчмаркинг, метод оценки инвестиций в персонал и HR Metrics, которые анализируются в данной статье.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья
Заглавие : Управление текучестью персонала в условиях экономического спада
Серия: Бюджетирование и оплата труда
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 10 (октябрь). - С.82-85: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--лояльность персонала--текучесть персонала--управление текучестью--экономический спад--экономические кризисы--hr-менеджмент--оценка персонала--сокращение сотрудников--замещение сотрудников
Аннотация: Автор статьи делится опытом реализации проектов по управлению текучестью персонала.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья
Заглавие : Как крепко "держать голубя" в руках?
Серия: Эйчар-практика
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 24 (250). - С.35-37
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--управление--интересы компаний--приоритеты сотрудников--карьерное планирование--эйчары--команды--руководители
Аннотация: О том, как обеспечить баланс между выражением глобальных интересов компании и частными приоритетами сотрудников.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья (экс-директор, советник по управлению персоналом)
Заглавие : Социальные услуги - альтернатива соцпакету
Серия: Соцпакет для персонала .
    Взгляд
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 1 (январь). - С.10-12: ил., порт. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальные услуги--социальное обеспечение--социальный пакет--соцпакет--социальная ответственность компании--кадровый состав организации--дифференциация по социальным категориям--грейдинг--топ-менеджеры
Аннотация: Рассматриваются положительные и отрицательные стороны соцпакета и соцобеспечения кадров организации.
Найти похожие

6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья (преподаватель)
Заглавие : Оценка эффективности обучения и развития топ-менеджеров
Серия: Развитие карьеры сотрудников .
    Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 12 (декабрь). - С.22-27: порт., табл., схемы, рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оценка эффективности--ключевые показатели эффективности--обучение топ-менеджеров--развитие топ-менеджеров--модель киркпатрика--киркпатрика модель--модель филипса--филипса модель--модель тайлера--тайлера модель--модель стаффлбима--стаффлбима модель--модель берна--берна модель
Аннотация: В статье рассматриваются основные цели развития топ-менеджеров и самые популярные методики оценки эффективности их обучения.
Найти похожие

7.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья (преподаватель)
Заглавие : Инструменты развития: новые возможности
Серия: На практике .
    Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С.73-77: порт., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--карьера персонала--развитие персонала--обучение персонала--методы обучения персонала--коучинг--менторинг--наставничество--баддинг--budding--взаимная поддержка--job shadowing--изучение работы--counselling--консультации специалистов--супервизия--обучение действием
Аннотация: Рассматриваются особенности внедрения современных методов обучения и развития персонала организации, которые популярны в мировой практике, но пока не получили широкого распространения в России.
Найти похожие

8.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья (преподаватель)
Заглавие : История успеха
Серия: Портрет профессии .
    СУП: 10 лет спустя
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 3 (март). - С.100-101. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом, 2002-2012 гг.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): человеческие ресурсы--кадры организации--hr--hr-менеджмент--hr-практика--службы персонала
Аннотация: Автор делится своими воспоминаниями о HR-реалиях десятилетней давности.
Найти похожие

9.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Превращение возможного в действительное
Серия: Управление талантами .
    Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С.13-18: рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--талантливый персонал--управление талантами--распознавание талантов--продвижение персонала
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся мнением относительно управления талантами.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья (преподаватель кафедры управления персоналом)
Заглавие : Электроэнергетика: управление талантами по-российски
Серия: На практике .
    Кадровый менеджмент
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.40-44: рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): электроэнергетические предприятия--сотрудники предприятий--квалифицированные сотрудники--талантливые сотрудники--hr-менеджмент--talent management--управление талантами--управление человеческими ресурсами--компетентность управления--ключевые навыки управления
Аннотация: На сегодняшний день практика управления талантами стала стратегически важной составляющей HR-политики любой серьезной компании. В статье рассматривается, что представляет собой управление талантами в России на примере организаций, работающих в сфере энергетики.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)