Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Погребняк, Станислав$<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Погребняк, Станислав (кандидат технических наук; экс-руководитель направления по инновационному развитию)
Заглавие : Вовлечение персонала в инновационную деятельность компании
Серия: Культура внедрения инноваций в компании .
    Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С.24-30: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--предприятия--инновационная деятельность--инновационная активность--персонал компании--hr-менеджмент--мотивация персонала--активность персонала--инновационная культура--интеллектуальные состязания--идеи сотрудников
Аннотация: Рассмотрены основные методы формирования инновационной культуры в компании. Среди них - различные способы вовлечения персонала в деятельность по улучшению работы предприятия.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Погребняк, Станислав (руководитель направления по инновационному развитию)
Заглавие : Стандартизация учебного процесса
Серия: На практике .
    Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С.55-62: порт., рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--обучение персонала--развитие персонала--корпоративное обучение--стандартизация обучения--качество продукции--качество услуг
Аннотация: По утверждению автора статьи, стандартизация всех составляющих процесса корпоративного обучения позволяет сотрудникам разных филиалов или предприятий группы компаний получать единые знания, а значит, обеспечивает одинаково высокое качество продукции.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)