Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=Киркпатрика модель<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Киркпатрик Д.
Заглавие : Джим Киркпатрик: "У корпоративных университетов есть дурная привычка - считать, что все программы одинаково важны для бизнеса"
Серия: Коучинг
Разночтения заглавия :: У корпоративных университетов есть дурная привычка - считать, что все программы одинаково важны для бизнеса: Киркпатрик: "У корпоративных университетов есть дурная привычка - считать, что все программы одинаково важны для бизнеса"
Место публикации : Секретарское дело. - 2010. - N 2. - С.26-33
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коучинг--бизнес-партнерство--интервью--обучение персонала--модели оценки эффективности--эффективность обучения--тренинги--бизнес-обучение--топ-менеджеры--модель киркпатрика--киркпатрика модель--корпоративные университеты
Аннотация: Интервью о том, что такое модель бизнес-партнерства, как обосновать результативность обучения на совете директоров, об эффективных методах посттренинга, о четырехуровневой модели оценки эффективности.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Киркпатрик, Джим (бизнес-тренер; доктор философии и психологии)
Заглавие : Наиболее интересная задача для лидера сделать так, чтобы люди руководили сами собой
Серия: У нас в гостях
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 4 (230). - С.7-15: фот.
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Москва --США, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): модели оценки эффективности обучения--лидеры--руководители--коучинг--лидерство--тренинги--бизнес-обучение--возврат инвестиций--корпоративные университеты--бизнес-партнерство--обучение--интервью--модель киркпатрика--киркпатрика модель
Аннотация: О том, что такое модель бизнес-партнерства. Об эффективных формах и методах обучения.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Опарина, Наталья (преподаватель)
Заглавие : Оценка эффективности обучения и развития топ-менеджеров
Серия: Развитие карьеры сотрудников .
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 12 (декабрь). - С.22-27: порт., табл., схемы, рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оценка эффективности--ключевые показатели эффективности--обучение топ-менеджеров--развитие топ-менеджеров--модель киркпатрика--киркпатрика модель--модель филипса--филипса модель--модель тайлера--тайлера модель--модель стаффлбима--стаффлбима модель--модель берна--берна модель
Аннотация: В статье рассматриваются основные цели развития топ-менеджеров и самые популярные методики оценки эффективности их обучения.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)