Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дата увольнения<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кукса О. М.
Заглавие : Расторжение трудового договора
Серия: Вопрос-ответ
Место публикации : Справочник кадровика. - 2008. - N 3. - С.54. - ISSN 1609-3437. - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение за прогул--увольнение (право)--дисциплинарные взыскания--дата увольнения
Аннотация: О том, что в случае увольнения работника за прогул работодатель должен затребовать от него письменное объяснение, а по истечении двух рабочих дней составить соответствующий акт. Только после этого может быть применено дисциплинарное взыскание.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Строгович Ю. Н. (гл. консультант Упр. конституц. основ трудового законодательства и соц. защиты Секретариата Конституц. Суда РФ)
Заглавие : Об определении даты увольнения : [вопрос-ответ]
Серия: Консультации
Место публикации : Кадры предприятия. - 2007. - N 12. - С.65-67
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): работники--срочный трудовой договор--увольнение работника--трудовой договор--сокращение штата--дата увольнения--сокращение численности штата
Аннотация: Информация специалиста о дате увольнения, которая должна быть указана в трудовой книжке при изменении организационной структуры предприятия, при условии ухода сотрудника в очередной оплачиваемый отпуск в двухмесячный период до расторжения трудового договора.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Соколова В. Д.
Заглавие : Юридическая консультация
Серия: Наши консультации
Место публикации : Дошкольное воспитание. - 2008. - N 10. - С.120-126. - ISSN 0012-561X. - ISSN 0012-561X
УДК : 373.2 + 349.2
ББК : 74.1 + 67.405.1
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Дошкольная педагогика
Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): педагоги доу--воспитатели детского сада--доу--дошкольные образовательные учреждения--детские сады--педагогические работники--оплата труда--опоздания на работу--штрафы--дисциплинарные взыскания--вычеты из заработной платы--наложение штрафа--трудовой договор--прием на работу--учебные отпуска--оплата учебных отпусков--увольнение по собственному желанию--дата увольнения--изменение трудовой функции--заполнение трудовых книжек--трудовые книжки--режим работы--каникулы--курсы повышения квалификации--стаж работы--досрочное назначение пенсии--выслуга лет--пионервожатые--льготы педагогам
Аннотация: Разъяснения юриста по вопросам, касающимся труда педагогов.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)