Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=дауншифтеры<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Переводин О.
Заглавие : Иллюзия свободы : дауншифтинг: как наслаждаться жизнью
Серия: Общество
Место публикации : Смена. - 2008. - N 9. - С.24-26. - ISSN 0131-6656. - ISSN 0131-6656
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54 + 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дауншифтеры--дауншифтинг--образ жизни
Аннотация: Дауншифтерами называют тех, кто, добившись высот карьеры и социального статуса, изменил свой образ жизни, "сбросив обороты". Человек меняет свою жизнь в сторону "понижения", выбирая свободу и самореализацию.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Дауншифтинг - новое социальное явление
Серия: Трудовые отношения
Место публикации : Вопросы социального обеспечения. - 2008. - N 15. - С.18. - ISSN 0132-1609. - ISSN 0132-1609
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дауншифтинг--дауншифтеры--карьера
Аннотация: О дауншифтерах - людях, которые сознательно отказываются от высоких зарплат, высоких должностей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ксенофонтова Е. (ведущий консультант ГК "Топ-Менеджмент Консалтинг")
Заглавие : О кадровом обеспечении, страхах, табу и (реальных) ограничениях
Серия: Рекрутмент
Разночтения заглавия :: Круговорот "Подбор - Обучение - Увольнение - Подбор" или, наконец, "Кадровое планирование"?: Иллюзии высокой управляемости: Трудоголики, дауншифтеры, фрилансеры, женщины и мужчины...: Аутстаффинг, аутсорсинг, аутплейсмент и т. д.
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 10 (236). - С.51-54: табл., ил., фот.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый потенциал--трудоголики--дауншифтеры--фрилансеры--аутстаффинг--аутсорсинг--аутплейсмент--трудовые ресурсы--зарплаты--должности--подбор персонала--трудовые договоры--обучение специалистов--сокращения--специалисты--кадровое обеспечение--конкурентоспособность--вакансии--управление--отделы кадров--графики работы--сотрудники--эйчары--кадровое планирование--предприятия
Аннотация: О проблемах кадрового планирования на современном предприятии.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рикель, Александр Маркович (кандидат психологических наук; доцент), Когель, Дарья Дмитриевна
Заглавие : Особенности ценностно-мотивационной сферы дауншифтеров
Серия: Возрастная и педагогическая психология
Место публикации : Вопросы психологии. - 2015. - № 6. - С.84-94. - ISSN 0042-8841. - ISSN 0042-8841
Примечания : Библиогр.: с. 93-94 (15 назв.)
УДК : 159.983
ББК : 88.492
Предметные рубрики: Психология
Практическая (консультативная) психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дауншифтеры--дауншифтинг--карьера--карьерные ориентации--ценностные ориентации--мотивация успеха--мотивация аффилизации--ценностная сфера дауншифтеров--мотивационная сфера дауншифтеров
Аннотация: Представлены результаты исследования, посвященного изучению феномена дауншифтинга с психологической точки зрения, а именно особенностей ценностно-мотивационной сферы дауншифтеров. Дается краткий обзор основных подходов к определению понятий "карьера" и "карьерные ориентации", описан феномен дауншифтинга и основания для отнесения его к категории карьерных ориентаций. Анализ ценностно-мотивационной сферы дауншифтеров проводился в сравнении с ценностно-мотивационной сферой карьеристов - людей, ориентированных на построение карьеры, которые рассматриваются как противоположность дауншифтеров. Описана общая структура ценностей дауншифтеров, выявлены наиболее значимые для них ценностные и карьерные ориентации и ключевые отличия этих показателей от соответствующих показателей группы карьеристов. Полученные данные подтвердили выдвинутые гипотезы о наличии различий в структуре ценностных ориентаций и в ведущих карьерных ориентациях у дауншифтеров и карьеристов. Отдельное внимание было уделено специфике понимания успеха и достижений дауншифтерами. На основе исследования был создан интегративный психологический портрет дауншифтера, а также сделан вывод об особенной логике отношения к стратегиям достижения и успеху у группы дауншифтеров.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)