Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=идеи сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Погребняк, Станислав (кандидат технических наук; экс-руководитель направления по инновационному развитию)
Заглавие : Вовлечение персонала в инновационную деятельность компании
Серия: Культура внедрения инноваций в компании .
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С.24-30: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--предприятия--инновационная деятельность--инновационная активность--персонал компании--hr-менеджмент--мотивация персонала--активность персонала--инновационная культура--интеллектуальные состязания--идеи сотрудников
Аннотация: Рассмотрены основные методы формирования инновационной культуры в компании. Среди них - различные способы вовлечения персонала в деятельность по улучшению работы предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Литти, Сергей (эксперт по бережливому производству)
Заглавие : Perpetuum mobile идей: материальное стимулирование
Серия: Культура внедрения инноваций в компании .
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С.31-35: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--предприятия--бережливое производство--lean production--эффективность процессов--сотрудники компании--инициатива сотрудников--идеи сотрудников--творческий потенциал сотрудников--мотивация персонала--hr-менеджмент
Аннотация: По мнению автора, системный комплексный подход к материальному поощрению инициативных сотрудников позволяет создать perpetuum mobile идей и достичь хороших результатов в работе с творческим потенциалом сотрудников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Герасимова, Инна (заместитель директора)
Заглавие : Инновации в Allianz: Ideas2Success
Серия: Культура внедрения инноваций в компании .
Опыт
Разночтения заглавия :: Пример формы обратной связи
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С.36-42: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 65.01
ББК : 60.823.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление проектами
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): компании--инновации--инновационная культура--программы инноваций--сотрудники компании--идеи сотрудников--инновационные идеи--оценка идей--развитие идей--внедрение идей--hr-менеджмент
Аннотация: Рассмотрен пример работы с инновационными идеями сотрудников в ОАО "СК "Альянс".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Усова, Елена (руководитель проекта управления идеями)
Заглавие : Конвейер почтовых идей
Серия: Культура внедрения инноваций в компании .
Опыт
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С.43-48: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 65.01
ББК : 60.823.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление проектами
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): почта--почтовые отделения--почтовые предприятия--сотрудники предприятий--клиенты--качество обслуживания--идеи сотрудников--мотивация сотрудников--поощрение сотрудников--информационная культура--проектная деятельность
Аннотация: Многочисленные предложения сотрудников по усовершенствованию работы предприятия в совокупности могут дать весьма ощутимый результат - значительно улучшить качество обслуживания клиентов и повысить прибыль организации. Такая идея заложена в основе проекта "Конвейер идей", запущенного на Почте России.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)