Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ключевые сотрудники<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кандаурова, Ирина, Сидоркина, Светлана
Заглавие : Ключи к сотрудникам
Серия: Обучение и развитие
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 9 (сентябрь). - С.72-77. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): современный бизнес--талантливый персонал--лидеры--успешные сотрудники--ключевые сотрудники--кадровые службы--hr-службы--розничная сеть
Аннотация: Рассмотрен опыт внедрения системы работы с ключевыми сотрудниками в крупной федеральной розничной сети.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Степанов, Александр
Заглавие : Развитие ключевых сотрудников
Серия: Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С.76-79: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--развитие персонала--программы развития--ключевые сотрудники--сотрудники с высоким потенциалом--карьерное планирование--наставничество
Аннотация: Рассматривается процесс внедрения Программы целевого развития персонала на примере компании ОАО "Ростелеком".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Куликова, Наталия
Заглавие : Может оказаться, что нет никакой истории успеха, а есть только умение грамотно себя преподносить
Серия: Хедхантинг
Место публикации : Управление персоналом. - 2011. - N 20 (270). - С.43-51: фот., ил.
УДК : 65 + 658.310.9
ББК : 60.832 + 65.291.6
Предметные рубрики: Социальное управление --Россия, 21 в.
Кадры управления
Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--хедхантинг--хедхантеры--интервью по компетенциям--кандидаты--клиенты--мотиваторы--ключевые сотрудники--аутсорсинг--подбор высококвалифицированного персонала
Аннотация: О процедуре хедхантинга.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Михайлова, Оксана, Цивин, Константин, Гофман, Ольга, Петрунин, Денис, Розин, Михаил, Быстрова, Наталья, Маевская, Юлия
Заглавие : Эксперты об увольнении!!! Увольнение - это непредсказуемая химическая реакция
Серия: Увольнение
Разночтения заглавия :: Увольнение - это непредсказуемая химическая реакция
Место публикации : Управление персоналом. - 2012. - № 13 (287). - С.12-53: фот., ил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--увольнения--работодатели--ключевые сотрудники--подбор кадров--потенциал сотрудников--эффективность персонала--оплата труда--испытательные сроки
Аннотация: О причинах увольнений. О стратегии подбора "правильных" кадров.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Караева, Елена, Шустерова, Людмила, Архипов, Михаил, Пестрикова, Мария, Лисицын, Денис, Селютин, Александр
Заглавие : Увольнение - дело тонкое
Серия: Увольнение
Разночтения заглавия :: Собеседование - первый этап увольнения: Страховка от рисков: Увольнение как ущерб: Принуждение к миру
Место публикации : Управление персоналом. - 2012. - № 13 (287). - С.59-66: фот.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--увольнения--работодатели--сотрудники--собеседования--сложные увольнения--ключевые сотрудники--компенсации--испытательные сроки
Аннотация: О сложных случаях увольнения сотрудников.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бадаев, Игорь
Заглавие : Поздно помогать советами "летящему в пропасть" : (при увольнении ключевого сотрудника следует подстраховаться заранее)
Серия: Увольнение - дело тонкое
Место публикации : Управление персоналом. - 2012. - № 12 (286). - С.12-19: фот., ил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--ключевые сотрудники--руководители--увольнения--бизнес--работодатели--топы--топ-менеджмент
Аннотация: Об основных причинах увольнения "топов".
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Имамутдинова, Лилия (руководитель дирекции)
Заглавие : "Дублеры" ключевых сотрудников: в поиске лучших
Серия: Управление талантами .
Опыт
Разночтения заглавия :: Бланк оценки кандидатов в ЛКР: Задание для подготовки презентации: Задание и распределение ролей для управленческого поединка: Отчет по результатам ассессмент-центра: Индивидуальный план развития
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С.35-43. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : 5 прил.
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--управление персоналом--талантливый персонал--управление талантами--кадровый резерв--развитие персонала--карьерное развитие--ключевые сотрудники--руководители подразделений--менеджеры--менеджерские компетенции
Аннотация: Описана работа ОАО "БАНК УРАЛСИБ" по выявлению из числа талантливых сотрудников кандидатов на замещение руководящих позиций и развитию у них менеджерских компетенций.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зикунова, Валерия (директор по развитию)
Заглавие : Сейлзы в телекоммуникационной компании: особенности мотивирования
Серия: На практике .
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С.65-71: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): телекоммуникационные компании--телекоммуникационные услуги--рынок телекоммуникационных услуг--персонал компании--ключевой персонал--ключевые сотрудники--мотивация персонала--отделы продаж--руководители отделов продаж--активные продажи--менеджеры активных продаж--сейлзы
Аннотация: В условиях высокой конкуренции телекоммуникационным компаниям очень важно обеспечить эффективную работу отдела продаж. Автор статьи делится секретами мотивации ключевых сотрудников этого подразделения - менеджеров активных продаж.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кретова, Виктория (директор по персоналу)
Заглавие : Программа повышения лояльности водителей такси
Серия: На практике .
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.45-51: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--лояльность персонала--программы лояльности--текучесть кадров--ключевые сотрудники--найм сотрудников--удовлетворенность сотрудников--мотивация персонала
Аннотация: Описывается опыт повышения лояльности персонала в компании "Командир. такси".
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Селиванова, Ульяна (менеджер по обучению и подбору персонала)
Заглавие : Подбор ключевых сотрудников для работы в региональном офисе
Серия: На практике .
Оценка и аттестация персонала
Разночтения заглавия :: Пример модели компетенций руководителя филиала: Расшифровка модели компетенций на примере компетенции "развитие и мотивация подчиненных" (фрагмент)
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С.60-66. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--подбор персонала--ключевые сотрудники--компании--региональные офисы--топ-менеджеры--руководители филиалов--менеджеры по продажам--стажировка персонала--профессиональные компетенции
Аннотация: Для компании, имеющей разветвленную сеть территориально удаленных филиалов, важен системный подход к подбору персонала, особенно на ключевые позиции. Максимальное внимание при этом должно уделяться должностям, от которых напрямую зависит прибыль компании, - руководителям филиалов и менеджерам по продажам продукции.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)