Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=конструктивные конфликты<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета)
Заглавие : Конфликты: неизбежное зло или источник развития?
Серия: Портрет профессии .
    Мастер-класс
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С.96-100: порт., рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 159.9:316.6 + 331.108
ББК : 88.5 + 60.823.3
Предметные рубрики: Психология
Социальная психология
Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--столкновение интересов--агрессивные реакции--конфликты--организационные конфликты--конструктивные конфликты--деструктивные конфликты--ролевые конфликты--межличностные конфликты--межгрупповые конфликты--причины конфликтов--стрессы--урегулирование конфликтов
Аннотация: В статье приведен краткий обзор основных типов организационных конфликтов и даны примеры их конструктивного урегулирования.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сафарова И.
Заглавие : Только позитивные конфликты могут двигать процесс и развивать команду
Серия: Команда
Место публикации : Секретарское дело. - 2015. - № 9. - С.50-55
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--руководители--сотрудники--компании--гармоничные отношения--гармония--конфликты--позитивные конфликты--конструктивные конфликты--управление конфликтами--топ-менеджмент--модераторы конфликтов
Аннотация: Интервью со специалистом о том, как управлять конфликтами между сотрудниками, руководством и партнерами.
Найти похожие

3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Рычкова С.
Заглавие : Интриги губят команду...
Серия: Психология
Место публикации : Секретарское дело. - 2015. - № 10. - С.6-10
УДК : 331.108 + 159.9:62
ББК : 60.823.3 + 88.41
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--компании--гармоничные отношения--психологический климат--интриги--мнимая гармония--коллективы--конфликты--конфликтология--конструктивные конфликты--неконструктивные конфликты--сотрудники--руководители
Аннотация: Интервью со специалистом о том, как добиться гармоничных отношений в компаниях и о том, какие факторы этому мешают.
Найти похожие

4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дубиненко И.
Заглавие : Конфликт - не только вред, но и польза
Серия: Управление
Место публикации : Секретарское дело. - 2015. - № 10. - С.61-63
УДК : 159.9:62
ББК : 88.41
Предметные рубрики: Психология
Психология труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--конфликты--конфликтология--компании--руководители--сотрудники--конструктивные конфликты
Аннотация: Интервью со специалистом о пользе и вреде конфликтов.
Найти похожие

5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Зотков, Василий (директор по корпоративному развитию)
Заглавие : Без конструктивных конфликтов компания превратится в раковую опухоль
Серия: Лидер и команда
Место публикации : Управление персоналом. - 2015. - № 42 (358). - С.5-12
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--сотрудники--менеджеры--конструктивные конфликты--компании--мотивации--личность--лидеры--интервью
Аннотация: О достижении гармонии в компании.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)