Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=кросс-культурное взаимодействие<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ованова, Олеся
Заглавие : Консолидация управленческих систем: российско-французский опыт
Серия: Портрет профессии
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С.100-102: порт. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом --Россия --Франция
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): банки--управленческие системы--управленческий опыт--французский управленческий опыт--российский управленческий опыт--бизнес-технологии--персонал организации--кадровая политика--hr-менеджмент--кросс-культурное взаимодействие
Аннотация: Изменения в структуре управления компании влекут перемены в HR-политике, например, внедрение инновационных инструментов кадровой работы. О том, как был реализован подобный проект в банке, рассказывает директор Дирекции карьерного менеджмента и развития персонала Росбанка Олеся Ованова.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)