Поисковый запрос: (<.>K=материальное стимулирование<.>) |
Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1. 
|
Ахмедов, А. Э. (старший преподаватель).
Совершенствование организационно-экономического механизма материального стимулирования труда работников в сельском хозяйстве [Текст] / А. Э. Ахмедов // Управление персоналом. - 2007. - N 20 (174). - С. 43-45 : схема
ББК 65.291.6
Рубрики: Персонал. Кадры организации
Экономика--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
организационно-экономический механизм -- материальное стимулирование -- труд -- работники -- сельское хозяйство
Аннотация: Об основных направлениях совершенствования механизма материального стимулирования труда работников сельскохозяйственных предприятий.
Найти похожие
|
2.
|
Баева, Т.
Средства по уходу [Текст] : почему сотрудники уходят от работодателей, и как их удержать / Татьяна Баева // PR в России. - 2007. - N 11. - С. 12-15
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
кадры -- персонал -- лояльность персонала -- мотивация сотрудников -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- материальное стимулирование -- стимулирование персонала -- стимулирование труда -- профессиональный рост -- психологический климат -- трудовой коллектив
Аннотация: Рекомендации по выстраиванию системы мотивации сотрудников, включающей набор методов материального, социального, профессионального и личностного стимулирования. Поведенческие категории сотрудников.
Найти похожие
|
3.
|
Бодрова, О.
Стратегия вознаграждения [Текст] / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 5 (май). - С. 22-26
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
грейды -- грейдирование -- грейдинг -- система грейдов -- материальное стимулирование -- вознаграждения -- стратегия вознаграждения -- оценка должностей -- hr-менеджмент
Аннотация: Формирование стратегии развития вознаграждения в достижении организацией долгосрочных бизнес-целей.
Найти похожие
|
4.
|
Бодрова, Ольга.
Мотивация и материальное стимулирование руководителей [Текст] / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 5 (май). - С. 32-35
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
руководители -- мотивация руководителей -- топ-менеджеры -- стимулирование руководителей -- материальное стимулирование -- системы мотивации -- вознаграждения сотрудников
Аннотация: В статье рассматриваются некоторые аспекты мотивации топ-менеджеров.
Найти похожие
|
5.
|
Бодрова, Ольга.
Стратегия вознаграждения [Текст] / О. Бодрова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 11 (ноябрь). - С. 8-9
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- ключевые показатели эффективности -- КПЭ -- системы мониторинга -- управление персоналом -- материальное стимулирование
Аннотация: Специалисты-практики кадрового менеджмента полагают, что с помощью КПЭ (ключевых показателей эффективности) можно разработать комплексную систему мониторинга эффективности работы.
Найти похожие
|
6.
|
Быкова, Наталья.
Может ли наша наука играть по европравилам? [Текст] / Наталья Быкова // Ученый совет. - 2011. - N 2. - С. 67-73 : 3 фот.
. - ISSN 2074-9953ББК 72.4 + 60.561.8
Рубрики: Наука. Науковедение--Великобритания--Германия--Россия; США; Франция, 21 в.
Организация науки--Великобритания--Германия--Россия; США; Франция, 21 в.
Социология--Россия, 21 в.
Социология науки--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
доктор Воф-ху -- доктор Стрейнджлав -- доктор Хаус -- интернет-порталы -- исследовательские университеты -- литературные персонажи -- материальное стимулирование -- моральная плотность -- нарративы ученых -- научная деятельность -- научная продуктивность -- научная эффективность -- научно-образовательные учреждения -- научные достижения -- научные организации -- научные публикации -- научные учреждения -- национальные академии наук -- показатели результативности научной деятельности -- премии ученым -- ПРНД -- проекты -- профессора -- публичные лекции -- рейтингование -- рынки труда -- системы рейтингования -- соискатели -- социологические исследования -- социологические лаборатории -- университеты -- управление наукой -- управление персоналом -- управленцы науки -- ученая репутация -- ученые -- ученые степени -- ученые-социологи -- философия спорта -- экономические школы -- экспертные комиссии
Аннотация: Довести финансирование российской науки до американского или европейского уровня - мечта наших ученых. Добиться от отечественной науки результатов, сравнимых с западными, - цель наших управленцев науки. Пока ни те, ни другие не получают то, что хотят. При этом еще и обвиняют друг друга, подозревая то в коррупции, то в некомпетентности и злоупотреблении доверием. Почему так происходит, в чем сходство и отличие правил игры в России и на Западе, при каких условиях наша наука будет бороться на равных с самыми сильными соперниками? Эти вопросы обсуждались в публичной лекции "Как управляют научной продуктивностью" кандидата социологических наук, доцента факультета политических наук и социологии Европейского университета в Санкт-Петербурге, сотрудника Лаборатории социологии образования и науки Санкт-Петербургского филиала ГУ-ВШЭ Михаила Соколова, прочитанной 25 ноября 2010 года в Политехническом музее в рамках проекта "Публичные лекции Полит. ру".
Доп.точки доступа:
Соколов, Михаил (социолог; кандидат социологических наук; старший научный сотрудник; доцент факультета политических наук и социологии) \м.\; Лаборатория социологии образования и науки Санкт-Петербургского филиала ГУ-ВШЭГосударственный Университет-Высшая экономическая школа; Высшая экономическая школа, государственный университет; ГУ-ВШЭ; Санкт-Петербургский филиал ГУ-ВШЭ; Как управляют научной продуктивностью, публичная лекция М. Соколова
Найти похожие
|
7.
|
Вареничева, Татьяна.
Наставник по совместительству [Текст] / Татьяна Вареничева // Социальная защита. - 2008. - N 3 (191)
ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
Трудовое право
Экономика
Экономика труда--Российская Федерация
Кл.слова (ненормированные):
наставники -- молодые специалисты -- материальное стимулирование -- наставничество -- обучение новых сотрудников
Аннотация: Когда-то на всех предприятиях России широко применялся такой вид обучения, как наставничество. Его суть сводилась к тому, что более опытный работник, отдавший родной фабрике или заводу несколько десятков лет, брал под свое крыло молодого, неоперившегося юнца, только-только приступившего к трудовой деятельности. Сейчас, когда в стране практически не готовят рабочие кадры, этот метод постепенно обретает второе дыхание.
Найти похожие
|
8.
|
Владимирская область. Администрация. Департамент образования.
Соглашение между департаментом образования администрации Владимирской области и обкомом профсоюза работников народного образования и науки РФ на период 2014-2017 гг. [Текст] / Владимирская область, Администрация. Департамент образования, Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации, Владимирский областной комитет // Управление дошкольным образовательным учреждением. - 2015. - № 2. - С. 37-63
ББК 67.401.12 + 66.7(2Рос) + 66.7(2Рос)
Рубрики: Право--Россия--Владимирская область
Управление социально-культурной сферой--Россия--Владимирская область
Политика. Политология--Россия--Владимирская область
Общественные движения и организации Российской Федерации--Россия--Владимирская область
Кл.слова (ненормированные):
департаменты образования -- профессиональные союзы -- профсоюзы -- обкомы профсоюзов -- работники образования -- педагоги -- соглашения -- образовательные организации -- трудовые отношения -- условия труда -- квалификационные категории -- оплата труда -- материальное стимулирование -- социальные гарантии -- льготы работников образования -- молодежная политика -- социальное партнерство -- комиссии по контролю
Доп.точки доступа:
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации. Владимирский областной комитет
Найти похожие
|
9.
|
Гадецкая, Ольга (директор по персоналу компании Henkel- Россия).
Система вознаграждений [Текст] / О. Гадецкая // Управление персоналом. - 2010. - N 4 (230). - С. 46-48 : фот.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
системы вознаграждений -- мотивации -- сотрудники -- организация труда -- аутсорсинг -- модели компетенций -- заработная плата -- компании -- материальное стимулирование -- интервью
Аннотация: О системе вознаграждений в западных и российских компаниях.
Найти похожие
|
10.
|
Гридасова, Татьяна Алексеевна (директор).
Совершенствование системы управления учреждением: введение НСОТ и государственно-общественной системы оценки деятельности работников школы [Текст] / Татьяна Алексеевна Гридасова, Александр Александрович Седельников // Народное образование. - 2012. - № 1. - С. 105-109
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
новая система оплаты труда -- стимулирующая часть фонда оплаты труда -- управление качеством образования -- качество образования -- оценка качества образования -- стимулирующие выплаты -- оценка работников школы -- материальное стимулирование
Аннотация: О новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений и ее взаимосвязи с качеством образования.
Доп.точки доступа:
Седельников, Александр Александрович (председатель управляющего совета)
Найти похожие
|
11.
|
Гулидов, П. В.
Премирование педагогических работников [Текст] / П. В. Гулидов // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2008. - N 2. - С. 42-47
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
выплаты сотрудникам -- лишение премии -- материальное стимулирование -- педагогические работники -- поощрение педагогов -- премии педагогам -- премирование педагогов
Аннотация: Порядок и условия премирования педагогов. Основания для лишения премий. Выплата единовременных поощрений.
Найти похожие
|
12.
|
Денисова, Ариадна (кандидат экономических наук; начальник департамента персонала).
Зарплатные решения для ИТ-компании [Текст] / А. Денисова, Е. Андрейкина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 58-63 : порт., табл., рис. - Продолж. Начало в № 1
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
информационные технологии -- ИТ-компании -- ИТ-специалисты -- удержание сотрудников -- стимулирование специалистов -- материальное стимулирование -- персональные надбавки -- премиальные системы -- программы премирования -- системы оплаты труда
Аннотация: Раскрываются секреты стимулирования и удержания сотрудников ИТ-компании с помощью персональных надбавок и премиальных программ.
Доп.точки доступа:
Андрейкина, Елена (директор департамента)
Найти похожие
|
13.
|
Деньги плюс признание [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 12 (декабрь). - С. 88-92
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- мотивация персонала -- материальное стимулирование -- монетарное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- соревнования -- конкурсы -- компании
Аннотация: О секретах успешной реализации системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников, на примере компании "Эксмо".
Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Эксмо, издательство
Найти похожие
|
14.
|
Денякина, Л. М. (проф., канд. пед. наук).
Мотивация сотрудников к инновационной деятельности [Текст] / Л. М. Денякина // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2008. - N 8. - С. 22-25
ББК 74.204 + 65.291.6
Рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждения -- инновационная деятельность -- материальное стимулирование -- менеджмент образования -- методы воздействия -- мотивация сотрудников -- образовательные учреждения -- работники образования -- система мотивации -- способы вознаграждения -- стимулирование труда
Аннотация: Построение системы мотивации работников. Способы вознаграждения. Виды материального стимулирования.
Найти похожие
|
15.
|
Жучков, Ю.
KRI: средство от "перегрева" [Текст] / Ю. Жучков // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 5 (май). - С. 64-71. - Продолж. следует
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия, 21 в. нач.
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- материальное стимулирование -- оплата труда -- грейдирование -- регламентация рабочего места -- рынок труда -- дефицит кадров
Аннотация: Об основных проблемах и тенденциях современного рынка труда в России.
Найти похожие
|
16.
|
Жучков, Юрий.
Зарплатный парадокс [Текст] / Ю. Жучков // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 7 (июль). - С. 84-91 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- рядовые специалисты -- руководители -- оплата труда -- материальное стимулирование -- премирование
Аннотация: Описываются случаи, когда доходы специалистов превышают заработок руководителей.
Найти похожие
|
17.
|
Захаренко, М. П.
Инфраструктура мотивации молодых библиотечных специалистов (по материалам исследования) [Текст] / М. П. Захаренко // Научные и технические библиотеки. - 2012. - № 2. - С. 34-39
. - ISSN 0130-9765ББК 78
Рубрики: Библиотечное дело
Общие вопросы библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
молодые специалисты -- молодые библиотечные специалисты -- профессиональная мотивация -- профессиональное развитие -- кадровая политика -- материальное стимулирование -- нематериальное стимулирование -- социологические исследования -- доклады -- библиотечные специалисты
Аннотация: На основе проведенного комплексного социологического исследования рассмотрены компоненты системы мотивации молодых библиотечных специалистов. В докладе проанализированы эффективные подходы к формированию их положительной профессиональной мотивации.
Найти похожие
|
18.
|
Иванов, Д. Ю.
Методологические аспекты проектирования систем материального стимулирования на предприятиях машиностроительного комплекса [Текст] / Д. Ю. Иванов // Экономические науки. - 2011. - N 3. - С. 357-360
. - ISSN 2072-084XББК 65в631 + 65.305.4
Рубрики: Экономика
Математическая экономика. Эконометрика
Экономика машиностроительной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование -- материальное стимулирование -- комплексы -- машиностроение -- машиностроительные комплексы -- предприятия -- машиностроительные предприятия -- работники
Аннотация: Методологический подход и инструменты проектирования систем материального стимулирования работников машиностроительных предприятий.
Найти похожие
|
19.
|
Иванов, Д. Ю.
Проектирование оптимально-согласованной системы материального стимулирования работников сборочно-конвейерного производства [Текст] / Д. Ю. Иванов // Экономические науки. - 2010. - N 3. - С. 245-248
. - ISSN 2072-084XББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- математическая модель -- целевая функция -- функция затрат -- согласование интересов -- оптимальный размер доплат
Аннотация: Постановка и решение задачи синтеза системы материального стимулирования работников машиностроительного предприятия в зависимости от трудоемкости выполнения операций.
Найти похожие
|
20.
|
Иванов, Д. Ю.
Разработка системы материального стимулирования работников проектно-конструкторского отдела машиностроительного предприятия [Текст] / Д. Ю. Иванов // Экономические науки. - 2010. - N 9. - С. 252-256
. - ISSN 2072-084XББК 65в631 + 65.305.4
Рубрики: Экономика
Математическая экономика. Эконометрика
Экономика машиностроительной промышленности
Кл.слова (ненормированные):
машиностроение -- материальное стимулирование -- область согласования -- качество услуг
Аннотация: В статье рассматривается подход к проектированию оптимально-согласованной системы материального стимулирования работников проектно-конструкторского отдела машиностроительного предприятия.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный