Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=материальное стимулирование персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Городецкий, Дмитрий (руководитель практики систем вознаграждения персонала), Березовская, Галина
Заглавие : Рынок недвижимости: возможности отраслевого грейдинга
Серия: На практике .
Обзор рынка труда
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 11 (ноябрь). - С.77-83: ил., порт., табл., диагр. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 316.334.2
ББК : 60.561.2
Предметные рубрики: Социология
Экономическая социология --Россия --Москва
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рынок недвижимости--оплата труда--заработная плата--грейдинг--отраслевой грейдинг--мотивация персонала--материальная мотивация--материальное стимулирование персонала--социологические исследования
Аннотация: Представлены результаты исследования заработных плат в компаниях рынка недвижимости, проведенного специалистами компании CASE среди крупнейших организаций города Москвы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Кадровый вопрос? Кадровый ответ!
Серия: Мастерская .
Вопрос к эксперту
Разночтения заглавия :: Кадровый ответ!
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.115-120. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--антикризисные коммуникации--внутреннее обучение персонала--вынужденное увольнение сотрудников--материальное стимулирование персонала--мотивация персонала--организационные изменения--экономические кризисы--эффективные коммуникации
Аннотация: Эксперты журнала отвечают на вопросы читателей, касающиеся различных кадровых вопросов, таких, как вопрос о стимулировании персонала в период кризиса, об антикризисных внутренних коммуникациях и об обучении персонала силами внутренних специалистов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шумилова Н., Федорова Д., Зозуля Е.
Заглавие : Привлекают зарплаты - удерживают корпоративные социальные программы
Серия: Дискуссионный клуб
Место публикации : Справочник кадровика. - 2009. - N 12. - С.127-134. - ISSN 1609-3437. - ISSN 1609-3437
УДК : 364:368.4
ББК : 65.272
Предметные рубрики: Экономика
Социальное страхование. Социальное обеспечение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--материальное стимулирование персонала--корпоративные социальные программы--социальные программы
Аннотация: О ситуации и тенденциях в сфере корпоративного социального страхования рассказывают представители страховых компаний.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Жучков, Юрий (кандидат экономических наук; заместитель генерального директора; директор по персоналу)
Заглавие : Эффективное премирование
Серия: На практике .
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 6 (июнь). - С.75-81: ил., порт., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): материальное стимулирование персонала--материальная мотивация--премирование--системы премирования--денежные премии--фонды коллективного премирования--повышение производительности труда--оценка эффективности персонала--ключевые показатели эффективности--key performance indicators--kpi--трудовая дисциплина
Аннотация: В статье рассматриваются основные этапы построения системы премирования на основе KPI, а так же особенности каждого этапа.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)