Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=материальные стимулы<.>)
Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Колобова Е. А., Пирогов В. И., Волкова Л. В.
Заглавие : Как мотивировать персонал?
Серия: Директорский форум
Место публикации : ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2007. - N 6. - С. 82-95
Примечания : Библиогр. в сносках
ISSN: 0131-7652
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика-- Экономика труда, 2007 г.
Географич. рубрики: Россия
Российская Федерация
РФ
Сибирь
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): материальные стимулы--корпоративная культура--экономическая эффективность--обследование персонала
Аннотация: Обследование персонала, проведенное на 11 предприятиях Сибири, позволило сделать неожиданный вывод: материальные стимулы побуждают к труду только экономически активных работников, а таких, по данным авторов статьи, около половины. Для остальных материальный стимул не срабатывает. Как же можно воздействовать на эту группу, для которой деньги не играют первостепенной роли? Предпочтение следует отдать развитию корпоративной культуры, внедрение которой на российских промышленных предприятиях позволит повысить экономическую эффективность.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Конарева Л. А.
Заглавие : Партисипативное управление и мотивация персонала
Серия: Вопросы управления
Разночтения заглавия :: Суть партисипативных систем управления: Вовлечение работников в принятие решений оперативного характера и в совершенствование процессов: Коллективные методы решения проблем: Условия успешной работы кружков качества (групп): Принципы системы мотивации: Принципы мотивации коллективного труда
Место публикации : США. Канада. Экономика - политика - культура. - 2008. - N 9. - С.95-106: График. - ISSN 0321-2068. - ISSN 0321-2068
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): партисипативное управление--стили управления--материальные стимулы--управление предприятием--мотивация труда--качество работы--зарубежный опыт
Аннотация: Предметом рассмотрения является принципиально иной стиль управления - партисипативный.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Выскребенцева Ю.
Заглавие : Борьба с курением на рабочем месте
Серия: Здоровье персонала
Место публикации : Управление персоналом. - 2008. - N 5 (183). - С.87-89: ил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия --США --Европа, 21 в. нач.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рабочие места--борьба с курением--курение--труд--курильщики--акции--материальные стимулы--работники--компании--работодатели--прибыль
Аннотация: О популярности борьбы с курением на рабочем месте среди работодателей, причиной которой является не просто попытка оздоровить свой персонал, но и обеспечить большую прибыль компании.
Найти похожие
4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Болотова, Елена Леонидовна (профессор)
Заглавие : Есть ли правовой статус у молодого специалиста?
Серия: Управление образованием
Место публикации : Народное образование. - 2010. - N 2. - С.132-138
УДК : 371
ББК : 74.04
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): молодые специалисты--трудоустройство--материальные стимулы
Аннотация: Об определении понятия "молодой специалист", трудоустройстве после вуза, правовых гарантиях и материальных стимулах.
Найти похожие
5.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вишнякова, Марина (управляющий партнер компании PM TEAM)
Заглавие : Чего хотят "топы", у которых уже все есть
Серия: Конференция
Разночтения заглавия :: Акционер как Золотая Рыбка: Потребности или смерть: Капкан для своих: Топ-менеджер под микроскопом
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 13 (239). - С.63-65: фото
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): топ-менеджеры--работодатели--профессионализм--мотивации топ-менеджеров--материальные стимулы--потребности--предприятия--высокооплачиваемые сотрудники--мотивации
Аннотация: Об основных мотивах и потребностях современных топ-менеджеров.
Найти похожие
6.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Руднев, Евгений Анатольевич (кандидат педагогических наук; доцент)
Заглавие : Эффективность мотивационного управления педагогическим коллективом
Серия: Управление образованием
Место публикации : Народное образование. - 2011. - N 8. - С.127-132
УДК : 371
ББК : 74.204
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Школоведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): педагогические коллективы--мотивационное управление--материальные стимулы--нематериальные стимулы--демотивирующие факторы--мотивация труда--учителя--эффективность труда педагогов
Аннотация: Об управлении педагогическим коллективом на основе теорий мотивации.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)