Поисковый запрос: (<.>K=менеджеры по продажам<.>) |
Общее количество найденных документов : 11
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
| Русинов Д. Продавцы тяжелой техники: эволюция стимулирования/Д. Русинов // Справочник по управлению персоналом, 2012,N № 6 (июнь).-С.36-41
|
2.
| Месечко А. Продажи в производственной компании: ключевые сотрудники/А. Месечко // Справочник по управлению персоналом, 2012,N № 2 (февраль).-С.96-99
|
3.
| Плотникова Н. Сколько стоит сейлз: региональный обзор заработной платы/Н. Плотникова // Справочник по управлению персоналом, 2012,N № 11 (ноябрь).-С.92-98
|
4.
| Вишнякова М. Живая система KPI: отдел продаж/М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом, 2015,N № 3 (март).-С.94-97
|
5.
| Селиванова У. Подбор ключевых сотрудников для работы в региональном офисе/У. Селиванова // Справочник по управлению персоналом, 2013,N № 3 (март).-С.60-66
|
6.
| Матрешка - лучший пример профессиональных навыков/Ю. Бочкарева [и др. ] // Управление персоналом, 2012,N № 2 (276).-С.34-39
|
7.
| Михеев Ю. Модель компетенций сейлз-менеджера/Ю. Михеев, И. Серегина, Р. Дорошенко // Справочник по управлению персоналом, 2009,N N 12 (декабрь).-С.61-65
|
8.
| Маркевич Е. Будни HR/Е. Маркевич // Управление персоналом, 2009,N N 11 (213).-С.70-71
|
9.
| Вишнякова М. KPI для коммерческого блока/М. Вишнякова // Справочник по управлению персоналом, 2011,N N 11 (ноябрь).-С.106-108
|
10.
| Соболева Е. Директора иногда так высоко держат себя, что подойти к ним и задать вопрос - все равно что слетать на Луну/Елена Соболева // Секретарское дело, 2012,N № 1.-С.14-18
|
|
|