Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Поисковый запрос: (<.>K=многокритериальныйй отбор<.>)
Общее количество найденных документов : 1
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Алюшин, Михаил Васильевич (кандидат технических наук; старший научный сотрудник; доцент; заместитель заведующего кафедрой), Колобашкина, Любовь Викторовна, Хазов, Андрей Вячеславович
Заглавие : Профессиональный отбор персонала по психологическим качествам на основе методов, разработанных в рамках теории принятия решений
Серия: Тематические сообщения
Место публикации : Вопросы психологии. - 2015. - № 2. - С.88-94. - ISSN 0042-8841. - ISSN 0042-8841
Примечания : Библиогр.: с. 94 (14 назв.)
УДК : 159.983
ББК : 88.492
Предметные рубрики: Психология
Практическая (консультативная) психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональный отбор--психологическое тестирование--функциональное тестирование--дистанционные неконтактные технологии--управление человеческим фактором--теории принятия решений--многокритериальныйй отбор
Аннотация: Предложен подход к решению многокритериальной задачи профессионального отбора на основе методов теории принятия решений. Дан анализ персональных характеристик, получаемых при проведении психологического и функционального тестирования претендентов. Рассмотрены перспективы применения неконтактных и дистанционных технологий мониторинга текущего психоэмоционального состояния претендентов в процессе проведения тестирования для повышения объективности принимаемых кадровых решений. Рассмотрен практический пример применения автоматизированных средств принятия решений для выбора наиболее перспективных кандидатур и формирования кадрового резерва.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)