Поисковый запрос: (<.>K=отбор персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 34
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бирюков А. Н. (заместитель директора Высшей школы бизнес-информатики НИУ "Высшая школа экономики")
Заглавие : Профессиональное обучение ИТ: уроки кризиса
Серия: Обучение
Место публикации : Управление персоналом. - 2011. - N 8 (258). - С.64-67: фот., ил
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): корпоративное обучение--сотрудники--сертификаты--профессионализм--ит-технологии--рынки труда--авторизованные курсы--стимулирование персонала--коучинг--отбор персонала
Аннотация: О введении инноваций в сфере ИТ-технологий.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Богомолова, Елена, Должанская, Елена, Гнатченко, Мария, Ковальская, Татьяна, Колобаева, Ирина, Кравец, Виктория, Усастова, Наталья, Филиппова, Виктория
Заглавие : Большая команда профессионалов своего дела
Серия: Лучшие консультанты кадровых агентств
Место публикации : Управление персоналом. - 2011. - N 9 (259). - С.49-58: фот.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--рекрутмент--плейсменты--проекты--работодатели--отбор персонала--курсы--клиенты--требования к специалистам--эйчары--конкуренция--профессионалы--руководители--кандидаты
Аннотация: О работе консультантов кадровых агентств.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Валиуллина, Наиля Рафиковна
Заглавие : Методика эффективного отбора персонала ЦБС при формировании контингента библиотечных специалистов
Серия: Образование в сфере культуры
Место публикации : Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2007. - N 6. - С.90-92: Ил.: рис., табл.
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотекари--отбор персонала--руководители библиотек--библиотечные менеджеры
Аннотация: Принципы и методы отбора претендентов на должность руководителя библиотеки.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Валиуллина, Наиля Рафиковна
Заглавие : Технология найма как основа эффективного управления персоналом библиотеки
Серия: Библиотечно-информационная деятельность
Место публикации : Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2008. - N 2. - С.147-150. - ISSN 1997-0803. - ISSN 1997-0803
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 021
ББК : 78.34
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): найм персонала--отбор персонала--управление персоналом--библиотеки--библиотекари
Аннотация: Цели, задачи, организация найма и отбора персонала библиотеки.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вобликова Е.
Заглавие : Квазименеджер под микроскопом
Серия: Квазименеджер
Разночтения заглавия :: Кто такой квазименеджер?: Какова природа возникновения квазименеджера?: Каковы последствия работы в организации квазименеджера?: Как оградить организацию от квазименеджера?
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 3 (229). - С.70-73: фот., ил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): квазименеджеры--организации--управление--псевдоменеджеры--компетенции--профессионалы--отбор персонала--кластерные модели--карта компетенций менеджера--менеджеры
Аннотация: О сущности квазименеджера. О выявлении квазименеджера на стадии найма и отбора.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Вострикова, Ольга Александровна (старший преподаватель кафедры педагогики)
Заглавие : Метод семантического дифференциала в исследовании готовности выпускников вуза к профессиональному самоутверждению
Параллельн. заглавия :Method of semantic differential in research of readiness of graduates of higher education institution to professional self-affirmation
Серия: Проблемы становления и профессионального развития специалистов
Место публикации : Человек и образование. - 2012. - № 3. - С.125-129: 1 таб. - ISSN 1815-7041. - ISSN 1815-7041
Примечания : Библиогр.: с. 129 (7 назв. )
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): выпускники вуза--вузы--высшие учебные заведения--профессиональное самоутверждение--семантический дифференциал--контент-анализ--экспертная оценка--метод семантического дифференциала--отбор персонала--персонал
Аннотация: Анализируется процедура проведения качественной экспертной оценки специалистами по отбору персонала. Представлена общая совокупность выявленных проявлений (характеристик), составляющих структуру готовности выпускников вуза к профессиональному самоутверждению.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Евстафьева М. О.
Заглавие : Способы предотвращения угрозы безопасности компании
Серия: Управление персоналом
Место публикации : Справочник кадровика. - 2010. - N 8. - С.125-127. - ISSN 1609-3437. - ISSN 1609-3437
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): прием на работу--набор персонала--отбор персонала--резюме--анализ резюме--собеседования--риски компаний
Аннотация: Способы выявления опасных для компании сотрудников при приеме на работу. Советы специалиста.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Ежегодный конкурс HR года - 2012
Серия: Мастерская
.
HR года - 2012
Разночтения заглавия :: Кейс № 6. Выбираем способы отбора и привлечения персонала: Выбираем способы отбора и привлечения персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С.108-112. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. Начало в №№ 3-7
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурсы--профессиональные конкурсы--конкурсные задания--кейсы--hr--hr-специалисты--службы управления персоналом--персонал организации--отбор персонала--привлечение персонала--промышленные холдинги
Аннотация: Публикуется кейс № 6 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2012".
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Завгородний А. В.
Заглавие : Объявляется конкурс на замещение должности государственной гражданской службы
Серия: Кадровая практика
Место публикации : Справочник кадровика. - 2010. - N 5. - С.46-57. - ISSN 1609-3437. - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2 + 342:35
ББК : 67.405.1 + 67.401.02
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Государственная и муниципальная служба
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гражданская служба--кадровый резерв--прием на работу--отбор персонала--конкурсы--кадровые конкурсы
Аннотация: Порядок отбора кандидатов на государственную гражданскую службу.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Золотарева, Татьяна (заместитель генерального директора по управлению персоналом компании "Техносерв")
Заглавие : Способен ли хедхантер определить готовность "полуфабриката"?
Серия: Кандидат-"полуфабрикат"
Место публикации : Управление персоналом. - 2011. - N 12 (262). - С.48-57: фот., ил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--новые сотрудники--эйчары--руководители--отбор персонала--хедхантеры--hr-партнерство--полуфабрикаты
Аннотация: О системе отбора персонала в компании "Техносерв". О факторах, влияющих на активность хедхантеров.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный