Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=полномочия сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Майорова Е.
Заглавие : Метаморфозы технологии кайдзен в России
Серия: Японский менеджмент
Разночтения заглавия :: Мы сами с усами: Штатные "кайдзеновцы": Отдел развития "по кайдзен": Медаль за кайдзен: Дешевизна кайдзен: Руководство и кайдзен: Правильный кайдзен: Наделение сотрудников полномочиями: Системный подход в кайдзене: Когда идеи - двигатель карьеры сотрудников: Кайдзен жил, кайдзен жив, кайдзен будет жить
Место публикации : Управление персоналом. - 2008. - N 21 (199). - С.34-39: фот., ил.
Примечания : Автором статьи, опубликованной в номере 20 "Зачем нужны fan-развлечения для персонала", является Е. Майорова (по ошибке была указана фамилия С. Пашутина). Редакция приносит г-же Майоровой свои извинения
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Япония, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): метаморфозы--технологии кайдзен--российский бизнес--системные подходы--карьеры сотрудников--руководство--кайдзеновские методики--компании--проекты--полномочия сотрудников
Аннотация: О приемлемости и использовании "кайдзеновских" методик во всех направлениях российского бизнеса.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сивогривов, Александр
Заглавие : Делегирование - отражение навыков
Серия: Культура делегирования в компании
Разночтения заглавия :: Мотивационный подход
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 9 (сентябрь). - С.8-10. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Приводится мнение эксперта Наталии Фанталовой
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники предприятия--полномочия сотрудников--делегирование полномочий--менеджерские способности--управленцы--руководители--управление персоналом--помощь сотрудникам--управленческие функции
Аннотация: По мнению автора, нельзя назвать хорошим управленцем руководителя, не умеющего эффективно делегировать полномочия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Разделяй и властвуй
Серия: Культура делегирования в компании
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 9 (сентябрь). - С.11-15. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--hr-менеджмент--руководство компанией--полномочия сотрудников--делегирование полномочий--должностные инструкции
Аннотация: Эксперты журнала обсуждают вопрос внедрения делегирования в компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Красова, Екатерина
Заглавие : Делегирование задач: устраняем препятствия
Серия: Культура делегирования в компании
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 9 (сентябрь). - С.28-35: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--управление персоналом--полномочия сотрудников--делегирование полномочий--культура делегирования--делегирование задач--интервью с руководителем--линейные менеджеры--рекомендации руководителям--рекомендации по делегированию
Аннотация: Автор предлагает рассмотреть основные барьеры, возникающие при внедрении культуры делегирования в компании, а также рекомендует свои методы их устранения.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)