Поисковый запрос: (<.>K=премирования<.>) |
Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : О внесении изменений в акты Президента Российской Федерации по вопросам государственного премирования за достижения в области науки и техники, образования и культуры
: указ Президента Российской Федерации: [от 16 ноября 2006 г. N 1296]
Коллективы : Российская Федерация. Президент
Место публикации : Ученый совет. - 2007. - N 1. - С. 80
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 342.9
ББК : 67.401
Предметные рубрики: Право-- Административное право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): указы--указы президента--официальные материалы--государственное премирование--премии--наука--техника--образование--культура
Аннотация: Текст указа.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронова, Светлана
Заглавие : Типичные ошибки в премировании работников
Серия: Бюджетирование и оплата труда
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 1 (январь). - С.77-84: рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): премирование сотрудников--цели организации--материальная заинтересованность--система премирования--мотивация сотрудников--материальная мотивация
Аннотация: Для повышения материальной заинтересованности сотрудников необходима объективная система премирования, исключающая любые ошибки, препятствующие достижению целей организации.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронова, Светлана
Заглавие : Правила премирования
Серия: На практике
.
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С.56-64: рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация--мотивация персонала--премирование--механизмы стимулирования--материальное стимулирование
Аннотация: Один из механизмов материального стимулирования сотрудников компаний - премирование, основанное на ключевых показателях деятельности.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гордеев, Михаил, Агафонова, Ольга, Максаева, Наталья
Заглавие : Премирование руководителей группы компаний
Серия: Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 6 (июнь). - С.62-69: рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): топ-менеджеры--руководители компаний--система премирования--бонусы--структура вознаграждения--мотивация персонала--наемные руководители
Аннотация: Излагается система премирования топ-менеджеров.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чуркина, Анастасия (главный специалист-эксперт Минздравсоцразвития России)
Заглавие : Как платить инвалиду
Серия: Инвалид: о нем и для него
Место публикации : Социальная защита. - 2008. - N 4 (192)
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коллективные договоры--инвалиды--оплата труда--сокращенное рабочее время--премирования
Аннотация: О том в каком размере при сокращенной продолжительности рабочего времени предприятие должно оплачивать труд инвалида, которому сохраняется полная оплата труда.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бадамшина А.
Заглавие : Положение о премировании
Серия: Клуб главных бухгалтеров
Разночтения заглавия :: Обязательно ли иметь положение о премировании?: Как оформить положение о премировании?: Что должно содержать положение о премировании?: Чем руководствоваться при выборе показателей премирования?: Возможна ли отмена либо снижение премии, предусмотренной положением о премировании?
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 2 (228). - С.40-45
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): премии--системы оплаты труда--кодексы--положения о премировании--премирование--организации--стимулирование--трудовые договоры--работники
Аннотация: О составлении положения о премировании и его содержании.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Владимирова, Татьяна
Заглавие : Серая мышь настояла на своем
Серия: Трудовые споры
Место публикации : Социальная защита. - 2009. - N 9 (207). - С.14-17
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): молодые специалисты--исковые заявления--премирования--трудовые договоры--служебные обязанности--должностные инструкции--должностные оклады--штатное расписание--расчетные листы
Аннотация: О конфликте между работником и работодателем, который привел к незаконному увольнению.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронова, Светлана
Заглавие : Система показателей: шаг по лестнице успеха
Серия: Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С.68-72: табл., рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. следует
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--стимулирование персонала--мотивация персонала--показатели деятельности--программы премирования--премии--управление по целям
Аннотация: Стимулировать персонал к эффективной работе позволяет многоуровневая система показателей деятельности, в которой устанавливается четкая взаимосвязь между результатами каждого отдельного сотрудника и достижением целей компании. Это хорошая база для создания программ премирования.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Валуева Н. В., Герцог И. Ф.
Заглавие : Стратегическое мышление и "антикризисная" система премирования персонала
Серия: Управление
Место публикации : ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2009. - N 10. - С.144-156: ил. - ISSN 0131-7652. - ISSN 0131-7652
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика, 21 в. нач.
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): премирование персонала--стратегическое мышление--антикризисные меры--финансовый кризис--система премирования--премирование персонала--неплатежеспособность
Аннотация: Опыт российских и зарубежных компаний демонстрирует, что краткосрочные решения, не опирающиеся на стратегию компании. в долгосрочном аспекте неизбежно приводят к негативным последствиям. Одну из важнейших ролей в комплексе антикризисных мер играет система премирования персонала, выбор которой зависит от того, до какой из фаз кризиса успела дойти компания. Сохранение эффективной команды становится во время кризиса важнейшим стратегическим преимуществом.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Котляров, Иван Дмитриевич (к. э. н.; доцент кафедры экономики фирмы Санкт-Петербургского филиала ГУ-ВШЭ)
Заглавие : Работа реальная - оплата виртуальная
Серия: Оплата труда
Разночтения заглавия :: "Социальный" эйчар-специалист: Эволюция подходов к управлению мотивацией и интересов сотрудников: Сотрудники ходят на работу не для общения: Не всем сети полезны: Новый способ премирования сотрудника: Игромания - то же, что алкоголизм
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 19 (245). - С.52-58: фот., ил.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивации--сотрудники--социальные сети--интернет--работодатели--сетевые ресурсы--виртуальная оплата--ограничения доступа к ресурсам--премирование
Аннотация: О мероприятиях, которые призваны помочь работодателям эффективно использовать потенциал современных сетевых ресурсов для мотивации персонала и при этом компенсировать негативный эффект от ограничений доступа к определенным ресурсам сети Интернет.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный