Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=преодоление сопротивления<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Гаврилова, Ольга
Заглавие : Враг у ворот: диагностика сопротивлений
Серия: Сопровождение изменений
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С.78-84: рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--управление персоналом--сопротивление персонала--сопротивление изменениям--преодоление сопротивления--виды сопротивления--причины сопротивления--диагностика причин
Аннотация: Для того чтобы знать, какой HR-инструмент выбрать для решения той или иной проблемы, нужно точно понимать ее причины, классифицировать все возможные способы ее преодоления. Такой подход предлагает автор статьи в отношении сопротивления персонала изменениям.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Павленко, Юрий Александрович (консультант по управлению и организационному развитию)
Заглавие : Сопротивление изменениям и Саботажник в организации. Технология LSI - инструмент эффективных преобразований
Серия: Конфликт
Разночтения заглавия :: Технология LSI - инструмент эффективных преобразований: Проблема: сопротивление изменениям: Причина № 1: отсутствие Лидера: Причина № 2: игнорирование сопротивления: Процессуальная работа и теория пола: "Саботажник" - роль-призрак бизнес-организации в период изменений: Технология организационных изменений LSI: диалог Лидера и Саботажника: Развитие роли Лидера: Работа с ролью Саботажника: Интеграция ролей Лидера и Саботажника: Внутренний коучинг "Диалог Лидера и Саботажника": Памятка руководителю
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 18 (244). - С.26-33: фот., ил., табл.
Примечания : Библиогр.: с. 33 (6 назв. )
УДК : 316 + 338.24
ББК : 60.833 + 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Социальное управление
Управленческие отношения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): саботажники--организационные изменения--сопротивление изменениям--лидеры--организации--руководители--преодоление сопротивления--технологии организационных изменений--эффективные преобразования
Аннотация: О причинах сопротивления изменениям в организациях. Об ускорении организационных изменений с помощью технологии LSI.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кулаков, Юрий, Бурлака, Елена
Заглавие : Инновации у нас - это как плыть против течения
Серия: Инновации
Место публикации : Управление персоналом. - 2012. - № 4 (278). - С.33-35: фот.
УДК : 338
ББК : 65.290
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): инновации--инновационная деятельность--внедрение инноваций--сотрудники--управление предприятиями--преодоление сопротивления--развитие бизнеса--инвестирование
Аннотация: О трудностях, с которыми сталкиваются компании при внедрении инноваций.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)