Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=привлечение молодежи<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : HR года - 2011
Серия: Мастерская
Разночтения заглавия :: Кейс № 3. "Демографическая яма". Привлекаем и удерживаем молодежь: "Демографическая яма". Привлекаем и удерживаем молодежь: Привлекаем и удерживаем молодежь: Кейс № 6. Использование проектного подхода к управлению для решения различных задач: Использование проектного подхода к управлению для решения различных задач
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 8 (август). - С.103-114: порт., рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. Начало в №№ 3-7
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): всероссийские конкурсы--профессиональные конкурсы--конкурсные задания--hr-менеджмент--проектная деятельность--обучение персонала--оценка персонала--молодой персонал--привлечение молодежи--удержание молодежи--корпоративная культура--наставничество
Аннотация: Продолжается публикация конкурсных заданий всероссийского конкурса "HR года-2011". Предлагается для решения кейс № 6. Публикуются решения, получившие высокую оценку жюри. Предлагается решение кейса № 3 начальника отдела кадров ООО "Торговый дом Папирус-Столица" Юлии Жижериной.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ферсович, Наталья (руководитель службы), Генина, Елена
Заглавие : Программа привлечения молодежи: практика внедрения
Серия: На практике .
    Обучение и развитие персонала
Разночтения заглавия :: Выдержка из Плана-отчета участника программы "Молодой технолог": Образец листа оценки участника программы
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.52-55: рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Окончание. Начало: № 102 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): научно-производственные объединения--инженерно-технические работники--итр--технические специалисты--профессиональные компетенции--кадровый дефицит--кадровые службы--hr-менеджмент--перспективные сотрудники--привлечение перспективных сотрудников--развитие персонала--профессиональная ориентация--молодежная политика--молодежь--привлечение молодежи
Аннотация: В первой части статьи были рассмотрены задачи программы "Молодой технолог" и описаны ее основные этапы. Вторая часть посвящена вопросам оценки и стимулирования деятельности участников программы, а так же подведению итогов.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)