Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=равенство прав<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хантуева, Екатерина
Заглавие : "Мы имеем право думать... " : женское движение на польских землях Российской империи в начале ХХ века
Серия: Минувшее .
Нюансы
Место публикации : Родина. - 2010. - N 9. - С.130-131: 1 рис. - ISSN 0235-7089. - ISSN 0235-7089
Примечания : Библиогр. в примеч. - Примеч.: с. 131
УДК : 94"15/18"
ББК : 63.3(0)5
Предметные рубрики: История --Россия --Царство Польское --Варшава, город; Австро-Венгрия, 20 в. 1-е десятилетие
Новое время
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): женские движения--феминистские движения--суфражистки--общественные организации--женский вопрос--женские общества--польские женщины--равенство прав
Аннотация: Польское феминистское движение в Царстве Польском в составе Российской империи в начале ХХ века.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Сергеев А. А.
Заглавие : Отложенное премирование уволенного работника: соблюдение принципа равноправия участников трудовых отношений
Серия: Трудовое право
Место публикации : Юрист. - 2011. - № 22. - С.16-20. - ISSN 1812-3929. - ISSN 1812-3929
Примечания : Библиогр. в сносках
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дискриминация в сфере труда--оплата труда--отложенное премирование--премирование--равенство прав--трудовые споры--уволенные работники
Аннотация: В статье исследована проблема назначения премиальных выплат за прошедшие периоды работникам, прекратившим трудовые отношения с работодателем. По мнению автора, регулирование оплаты труда работников должно основываться на универсальных принципах справедливости и юридического равенства.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)