Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=результативность персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кравчук, Ирина (консультант по организационному управлению; психолог)
Заглавие : Эффективный сотрудник: вопросы и решения
Серия: На практике .
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С.69-73: порт., рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 005.3
ББК : 60.82
Предметные рубрики: Социальное управление
Управленческая деятельность в целом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководители--управленцы--управленческие ошибки--сотрудники организации--эффективность персонала--результативность персонала--мотивация персонала--стимулирование персонала--демотивация персонала
Аннотация: Рассмотрены причины появления стратегических ошибок руководителей, которые ведут к снижению эффективности и результативности подчиненных.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Менять не изменяя, адаптировать, не меняя суть
Серия: Оценка персонала и задачи бизнеса .
Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.10-14: рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--адаптация персонала--мотивация персонала--обучение персонала--оценка инноваций--оценка персонала--результативность персонала
Аннотация: Эксперты журнала - практики HR-сферы - делятся мнениями относительно роли оценочных процедур в компании. Все согласны с тем, что формат оценки нужно сохранять и поддерживать в интеграции с бизнес-целями, что оценка - вещь циклическая, и чем более постоянны процедуры, метрики, регламенты и правила ее прохождения, тем точнее, валиднее и полезнее для бизнеса ее результаты.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бережная, Наталья
Заглавие : Обучение без перерыва: уроки экономии
Серия: На практике .
Обучение и развитие персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.53-55. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--непрерывное обучение персонала--развитие персонала--результативность персонала
Аннотация: Автор рассказывает об обучении персонала в компании Efes Rus.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)