Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=российская бизнес-культура<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пискорц, Цезари (лауреат Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса"; директор по персоналу Philips в России, Беларуси)
Заглавие : Реальное положение дел, которое я обнаружил в России, серьезно разошлось с моими ожиданиями
Серия: Экспаты в России
Разночтения заглавия :: Высокий уровень организации процессов, а также высокий уровень профессионализма российских эйчаров: Игра оказалась серьезней, чем я ожидал: Поиск талантов: Советы по построению карьеры от Цезари Пискорца: Совет для эйчаров от Цезари Пискорца: Качество услуг кадровых агентств непредсказуемо: Практики регулирования трудовых отношений: Что вызвало удивление Цезари Пискорца?: Культура поведения топ-менеджеров: Принципы успеха для эйчаров от Цезари Пискорца
Место публикации : Управление персоналом. - 2011. - N 18 (268). - С.30-37: фот., ил.
УДК : 338 + 658.310.9
ББК : 65.290 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--эйчары--ожидания--рынки рекрутмента--построение карьеры--подбор персонала--кадровые агентства--регулирование трудовых отношений--российская бизнес-культура
Аннотация: О главных различиях российского рынка рекрутмента.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Табб, Джонатан (лауреат Национальной деловой премии "Капитаны российского бизнеса"; председатель Комитета по аудиту и член Комитета по стратегии совета директоров Банковской группы "ЗЕНИТ")
Заглавие : Наличие значительных теоретических знаний о России не может гарантировать полноценного понимания нюансов, связанных с национальными традициями России
Серия: Экспаты в России
Разночтения заглавия :: Сильные и слабые стороны подбора персонала в России: Кадровые агентства ведут себя по-разному: Новые веяния в трудовых отношениях: Советы по подбору персонала от Джонатана Табба: Состояние банковской сферы в России: Советы для банкиров от Джонатана Табба
Место публикации : Управление персоналом. - 2011. - N 18 (268). - С.38-42: фот., ил.
УДК : 338 + 658.310.9
ББК : 65.290 + 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия --Европа --Великобритания, 21 в.
Бизнес. Предпринимательство
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--теоретические знания--национальные традиции--подбор персонала--карьерный рост--кадровые агентства--эйчары--трудовые отношения--банки--банкиры--интерим-менеджмент--российская бизнес-культура
Аннотация: Об отличительных признаках российской бизнес-культуры.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)