Поисковый запрос: (<.>K=службы управления персоналом<.>) |
Общее количество найденных документов : 30
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Регламент конкурса "HR года - 2015"
Серия: Мастерская
. HR года - 2015
Разночтения заглавия :: Анкета участника конкурса: Требования, предъявляемые к конкурсным работам: Публикация конкурсных заданий в журнале
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4 (апрель). - С.119-121. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029 Примечания : 3 прил.
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr--hr-специалисты--конкурсы--профессиональные конкурсы--регламент конкурсов--службы управления персоналом--эффективность hr-менеджмента Аннотация: Представлен регламент ежегодного всероссийского конкурса "HR года - 2015": порядок проведения конкурса и условия участия в нем.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Профессиональный конкурс HR года - 2013
Серия: Мастерская
. HR года - 2013
Разночтения заглавия :: Анкета участника конкурса: Требования к конкурсным работам: Публикация конкурсных заданий в журнале: Кейс № 1. Расширяем зоны ответственности и компетентности. Привлечение клиентов на обучение: Расширяем зоны ответственности и компетентности. Привлечение клиентов на обучение: Привлечение клиентов на обучение
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С.117-124: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029 Примечания : Продолж. следует3 прил.
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурсы--профессиональные конкурсы--условия конкурса--конкурсные задания--кейсы--hr--hr-специалисты--службы управления персоналом--подбор персонала--обучение персонала Аннотация: Специалистам, имеющим практический опыт в области работы с персоналом предлагается принять участие в профессиональном конкурсе "HR года - 2013", который организует журнал "Справочник по управлению персоналом". Рассказывается о порядке проведения конкурса и условиях участия. Публикуется первое конкурсное задание.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета)
Заглавие : Конфликты в процессе набора персонала
Серия: Портрет профессии
. Мастер-класс
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.96-100: порт., рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24 ББК : 65.291.2 Предметные рубрики: Экономика Внутрифирменное управление. Менеджмент Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--hr-службы--службы управления персоналом--подразделения организаций--подразделения-заказчики--подбор персонала--набор сотрудников--конфликты--конфликтные ситуации Аннотация: Рассмотрены пути преодоления конфликтных ситуаций между HR-специалистами и коллегами из подразделений-заказчиков.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Ежегодный конкурс HR года - 2012
Серия: Мастерская
. HR года - 2012
Разночтения заглавия :: Кейс № 4. Оптимизация системы работы с персоналом в компаниях, работающих по проектному принципу: Оптимизация системы работы с персоналом в компаниях, работающих по проектному принципу
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.109-112. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029 Примечания : Продолж. Начало в №№ 3-5
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурсы--профессиональные конкурсы--конкурсные задания--кейсы--hr--hr-специалисты--службы управления персоналом--персонал организации--информирование персонала Аннотация: Публикуется кейс № 4 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2012".
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Автоматизация управления персоналом: стратегия и тактика
Серия: Специальный проект
. Дискуссионный клуб
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.113-120: порт., рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-службы--hr-функции--службы управления персоналом--кадровый менеджмент--кадровое делопроизводство--автоматизация управления персоналом--автоматизированные системы управления персоналом--асуп Аннотация: Речь идет о пользе, которую приносит автоматизация кадровых процессов в решении конкретных задач кадрового менеджмента.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Ерин, Дмитрий (HR-менеджер)
Заглавие : Разработка и проведение оценки персонала: первый опыт
Серия: На практике
. Оценка и аттестация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.55-60: порт., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дистрибьюторские компании--службы управления персоналом--hr-службы--hr-менеджмент--персонал организации--оценка персонала--инструменты оценки персонала--аттестационные комиссии Аннотация: На примере крупной дистрибьюторской компании автор статьи описывает некоторые аспекты процедуры оценки персонала, которые могут представлять сложности.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Михайлова, Ольга (аналитик отдела исследований рынка труда и кадрового консалтинга)
Заглавие : Текучесть персонала: статистика двух столиц
Серия: На практике
. Обзор рынка труда
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.79-84: порт., рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика Экономика труда --Россия --Москва --Санкт-Петербург Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рынок труда--исследования рынка труда--hr-менеджмент--службы управления персоналом--персонал организации--текучесть персонала--кадровая текучесть--снижение кадровой текучести Аннотация: Анализируются результаты исследования кадровой текучести в Москве и Санкт-Петербурге.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Сердунич, Марина (руководитель отдела подбора персонала и развития карьеры)
Заглавие : Запуск производства в режиме конкуренции
Серия: Портрет профессии
. Профессия HR
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.90-95: порт. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): производственные предприятия--автомобильные предприятия--новое производство--кадровая конкуренция--службы управления персоналом--hr-службы--трудовые ресурсы--подбор персонала--рекрутинг Аннотация: Руководитель отдела подбора персонала и развития карьеры автоконцерна "ПСМА Рус" Марина Сердунич делится опытом массового подбора специалистов разного уровня для запуска нового автомобильного предприятия в сжатые сроки в условиях повышенной кадровой конкуренции.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Автор(ы) : Мошенникова, Дина (директор по персоналу)
Заглавие : Совершенствуем систему мотивации: нематериальные стимулы
Серия: На практике
. Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С.53-58: рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): транспортно-логические компании--hr-менеджмент--службы управления персоналом--сотрудники организации--мотивация персонала--материальная мотивация--нематериальная мотивация--корпоративные системы мотивации--обучение персонала--повышение квалификации персонала--публичное признание заслуг Аннотация: В результате исследования удовлетворенности персонала трудом HR-служба транспортно-логической компании выяснила, что помимо денежных бонусов сотрудники заинтересованы и в нематериальных стимулах: публичном признании своих заслуг, возможности участвовать в принятии решений, повышении профессионального уровня. Это дало толчок к развитию корпоративной системы мотивации.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала Шифр издания :
Заглавие : Лучшие решения конкурсного задания № 4
Серия: Мастерская
. Case-практикум
Разночтения заглавия :: Кейс № 4. Оптимизация системы работы с персоналом в компаниях, работающих по проектному принципу: Оптимизация системы работы с персоналом в компаниях, работающих по проектному принципу
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С.113-120: порт., рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029 Примечания : Продолж. Начало: №№ 7-9
УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конкурсы--профессиональные конкурсы--конкурсные задания--кейсы--hr-менеджмент--hr-специалисты--службы управления персоналом--персонал организации--проектная деятельность Аннотация: Продолжается публикация решений конкурса "HR года - 2012", получивших высокую оценку жюри. Представлены два проекта конкурсного задания № 4 "Оптимизация системы работы с персоналом в компаниях, работающих по проектному принципу".
Найти похожие
|
|
|