Поисковый запрос: (<.>K=собеседование<.>) |
Общее количество найденных документов : 52
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Магура М., Курбатова М.
Заглавие : Оценочное собеседование
: практическое пособие для руководителей
Серия: Оценка персонала
Разночтения заглавия :: Факторы, влияющие на успех оценочного собеседования: Подготовка к проведению оценочного собеседования: Подготовка оцениваемого работника: Проведение оценочного собеседования: Анкета для руководителей: Самооценка сотрудника: Оценка со стороны руководителя: Предоставление и получение обратной связи: Принципы обратной связи: Оцените свою способность отделять факты от мнений: Умение слушать: Завершение оценочного собеседования: Планирование будущего: Совершенстование навыков проведения оценочного собеседования
Место публикации : Управление персоналом. - 2007. - N 21 (175). - С.41-52: табл.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Персонал. Кадры организации
Экономика --Россия, 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): собеседования--руководители--эффективность--компании--навыки--оценка персонала
Аннотация: Цель оценочного собеседования - проверить эффективность работника. Процедура его проведения затрагивает не только организационные, но и психологические моменты.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Магура М., Курбатова М.
Заглавие : Оценочное собеседование. Практическое пособие для руководителей
Серия: Оценка персонала
Разночтения заглавия :: Практическое пособие для руководителей: Факторы, влияющие на профессиональную эффективность работников: Рассмотрим эти факторы подробнее: Факторы, оказывающие влияние на эффективность со стороны организации: Место системы оценки в процессе управления персоналом: Критерии оценки
Место публикации : Управление персоналом. - 2007. - N 22. - С.49-56: схема, табл.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика --Россия
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--работники--практическое пособие--руководители--оценка персонала--деловые качества--научно-практические статьи
Аннотация: Современный подход к оценке работы персонала исходит из того, в какой мере работник проявляет деловые качества.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Мансуров Р.
Заглавие : Опыт формирования cистемы нематериального стимулирования в компании
Серия: Бизнес-прогноз
Разночтения заглавия :: Оценочное собеседование
Место публикации : Управление персоналом. - 2007. - N 21 (175). - С.70-71: фот.
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Персонал. Кадры организации
Экономика --Россия, 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): немонетарная система--поощрение--благодарности--почетные грамоты--компании
Аннотация: О политической ситуации в Правительстве РФ.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лежнина Л. В.
Заглавие : Дополнительное (профотборочное) испытание абитуриентов факультета педагогики и психологии
Серия: Стратегия образования
Место публикации : Стандарты и мониторинг в образовании. - 2007. - N 5. - С.3-8
УДК : 378
ББК : 74.58
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Высшее профессиональное образование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): межпредметные связи--качество образования--абитуриенты--факультеты--педагоги--психологи--педагогическое образование--педагогические вузы--педагогические институты--подготовка педагогов--психология образования--высшее образование--абитуриенты--вузы--собеседование
Аннотация: Важнейшей целью модернизации современного российского образования является повышения его качества, которое определяется не только профессионализмом преподавательском состава, актуальностью учебных технологий и слаженностью инфраструктуры учреждения, но и высокой мотивацией к получению знаний обучающихся. В полной мере это относится к студентам высших профессиональных учреждений. Описан опыт проведения дополнительного вступительного испытания в форме профориентированного собеседования с будущими психологами и педагогами факультета педагогики и психологии Марийского государственного педагогического института имени Н. К. Крупской.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331.108/Ф 22
Автор(ы) : Фанталова Н.,
Заглавие : Коучинг менеджмента и оценка методом "360"
/ Н. Фанталова
Место публикации : Управление персоналом. - 2007. - N 12. - С. 28-34. - ISSN XXXX-XXXX. - ISSN XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом --Россия --США --Соединенные Штаты Америки, 21 в. нач.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коучинг--менеджмент--бизнес--кадровые агентства--собеседование
Содержание : ЗУН менеджера, или "собачья работа" ; Метод "360" как средство для получения информации о необходимом ЗУНе ; Что должен сделать коуч? ; Каких результатов ожидать от коучинга менеджмента?
Аннотация: О деятельности коуча.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Стандарт "Собеседование как форма вступительного испытания. Общие требования"
Серия: Стандартизация и сертификация образовательных услуг
Разночтения заглавия :: Собеседование как форма вступительного испытания. Общие требования: Область применения: Нормативные ссылки: Термины и определения: Обозначения и сокращения: Общие требования
Место публикации : Вопросы тестирования в образовании. - 2007. - N 3. - С.39-58
Примечания : 5 прилож. документов
УДК : 371
ББК : 74.04
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования, 2007 г.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): образовательные услуги--собеседование--вступительные испытания--требования к собеседованию--процедуры собеседования--оценивание результатов собеседования--стандарты собеседования--цель собеседования--порядок проведения собеседования
Аннотация: Собеседование является одной из форм вступительного испытания и, по сути, является устным экзаменом, укороченным по времени. Возможность такой процедуры, если она применяется на практике, обязательно должна быть указана в Уставе образовательного учреждения.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чуркина М., Жадько М.
Заглавие : Аудиенция окончена
Серия: Стресс менеджмент
Место публикации : Управление персоналом. - 2007. - N 10. - С. 94-96
ISSN: XXXX-XXXX
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом, 21 в. нач.
Географич. рубрики: Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стресс-интервью--рекрутирование--переговоры--бизнес--собеседование
Аннотация: Методика применения стресс-интервью.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Лындина О.
Заглавие : Сам себе рекрутер
Серия: На практике
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 9. - С. 42-48
ISSN: 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 65.240-21
Предметные рубрики: Экономика-- Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): подбор персонала--отбор персонала--рекрутинг--собеседование--оценка кандидатов--торговые представители
Аннотация: Предложена технология, позволяющая осуществить рекрутинг персонала всех уровней на местах без обращения в кадровые агентства.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 658.310.9/С 79
Автор(ы) : Стельмашенко Т.,
Заглавие : Собеседование с кандидатом
/ Т. Стельмашенко
Серия: Собеседование
Место публикации : Секретарское дело. - 2007. - N 12. - С. С. 27-29
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): подбор кадров--кадры--интервью--собеседования--кандидаты--профессиональные тесты--тесты
Аннотация: Способы проведения собеседования с кандидатом при приеме на работу.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Магура М., Курбатова М.,
Заглавие : Оценочное собеседование
: практическое пособие для руководителей/ М. Магура, М. Курбатова
Серия: Оценка персонала
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Требования к критериям оценки; Вар. загл.: Валидность; Вар. загл.: Надежность; Вар. загл.: Практичность; Вар. загл.: Различительная способность; Вар. загл.: Необходимость изменения критериев оценки; Вар. загл.: Интегральная и дифференциальная оценка; Вар. загл.: Опыт лучших западных компаний
Место публикации : Управление персоналом. - 2007. - N 24 (178). - С. С. 51-56
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд--работники--работодатели--критерии оценки--материальные стимулирования--исследования--валидность
Аннотация: О взаимоотношениях между организационными целями, критериями оценки и эффективностью работника. Опыт известных компаний по оценке работы сотрудника. Определение валидности критерия оценки, т. е. эффективности его применения.
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный