Поисковый запрос: (<.>K=собеседования<.>) |
Общее количество найденных документов : 89
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1.
| Бакшт К. Как набирать кадры с открытого рынка труда. Глава из книги Константина Бакшта "Продажи и производство: враги или партнеры?"/ К. Бакшт // Управление персоналом, 2013,N № 11 (309).-С.54-68
|
2.
| Старикова А. Что для одного является желанным, для другого - неприемлемо, что для одного - очевидно, для другого - открытие/А. Старикова // Управление персоналом, 2013,N № 14 (312).-С.42-45
|
3.
| Щербаков А. Как брать на работу "крутого перца"/А. Щербаков // Управление персоналом, 2013,N № 9 (307).-С.47-51
|
4.
| Ряковский С. Конфликты в процессе оценки персонала/С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом, 2013,N № 3 (март).-С.109-112
|
5.
| Вы не волнуйтесь - это хантинг/В. Дворцевая [и др.] // Управление персоналом, 2013,N № 8 (306).-С.55-76
|
6.
| Лазарева О. Скрытые требования к вакансии/О. Лазарева // Управление персоналом, 2013,N № 14 (312).-С.46
|
7.
| Страшко В. Важно иметь под рукой универсальный и эффективный инструмент оценки личности любого человека/Владимир Страшко // Секретарское дело, 2015,N № 2.-С.18-22
|
8.
| Устюжанин А. Как найти хорошую работу, чтобы жить долго и счастливо/Андрей Устюжанин, Вадим Устюжанин // Секретарское дело, 2015,N № 8.-С.26-29
|
9.
| Григли Д. Сцены собеседования/Д. Григли // Диалог искусств, 2015,N № 4.-С.73
|
10.
| Афанасьев Э. Эдуард Афанасьев/Наталья Степанова // Управление персоналом, 2013,N № 15 (313).-С.45-47
|
11.
| Если посчитать, сколько компании теряют от отсутствия системы адаптации... То это будет больше, чем Чернобыль.../Т. Золотарева [и др.] // Управление персоналом, 2013,N № 19 (317).-С.10-46
|
12.
| Дудник И. Комментарий эксперта/И. Дудник // Управление персоналом, 2012,N № 21 (295).-С.78
|
13.
| Ударцева Е. Как правильно "продаться" работодателю: собеседование/Е. Ударцева // Справочник секретаря и офис-менеджера, 2012,N № 8.-С.6-17
|
14.
| Кантарович С. Как из руды получить золото? Расплавьте 12 тысяч кандидатов, и вот оно - золото.../С. Кантарович // Управление персоналом, 2012,N № 21 (295).-С.63-77
|
15.
| Бочкарева Ю. Иногда кандидат может и не узнать, зачем мы к нему приходили.../Ю. Бочкарева // Управление персоналом, 2012,N № 21 (295).-С.18-26
|
16.
| Умный в гору не пойдет - умный гору обойдет/О. Самоходова [и др.] // Управление персоналом, 2012,N № 21 (295).-С.27-61
|
17.
| Шеломенцева О. Собеседование: успешное прохождение и проведение (Школа практической психологии)/О. Шеломенцева // Справочник секретаря и офис-менеджера, 2012,N № 8.-С.46-53
|
18.
| Богданов В. Даже приходя на собеседование, мы часто слышим вопрос: "Кем вы себя видите через пять лет?"/Владимир Богданов // Управление персоналом, 2013,N № 6 (304).-С.38-44
|
19.
| Поздин Д. Милое собеседование в престижном офисе может быть и "съемом" информации.../Д. Поздин // Управление персоналом, 2013,N № 7 (305).-С.71-79
|
20.
| Мамонова Ю. Как получить работу своей мечты/Ю. Мамонова // Секретарское дело, 2012,N № 11.-С.32-38
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный