Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
 Найдено в других БД:Электронный каталог НТГСПИ (1)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=соцобеспечение<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Установлена новая предельная база для начисления обязательных страховых взносов
Серия: Новый документ .
    Обзор законодательства
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2015. - № 2. - С.89
УДК : 364:368.4
ББК : 65.272
Предметные рубрики: Экономика
Социальное страхование. Социальное обеспечение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): обязательное пенсионное страхование--обязательное социальное страхование--пенсионное страхование--предельная величина доходов--социальное обеспечение--соцобеспечение--страховые взносы
Аннотация: О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Талалай, Михаил, Стежинская, Мария, Колокнева, Мария
Заглавие : Политика долговременных отношений
Серия: Социальная политика компании
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С.34-38. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--социальная политика--соцобеспечение--социальные льготы--компенсации--обучение персонала--развитие персонала--внутренние коммуникации--корпоративная культура
Аннотация: Авторы делятся опытом социальной политики, проводимой в их компании. В основе социальной политики концерна "Байер" - прозрачная и конкурентоспособная зарплата, предоставление равных возможностей всем сотрудникам, гибкий график работы.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)