Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог НТГСПИ (2)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=топы<.>)
Общее количество найденных документов : 77
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.


    Борисова, Нармина (директор по корпоративному развитию).
    Топ должен уметь делать все от и до [Текст] / Н. Борисова ; Екатерина Кахраман // Управление персоналом. - 2015. - № 29 (345). - С. 39-49
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
топы -- личностные качества -- образование -- юридическое образование -- компании -- управленческое образование -- бизнес -- компетенции -- лидеры -- интервью
Аннотация: Об успешных топах.


Доп.точки доступа:
Кахраман, Екатерина \.\

Найти похожие

2.


    Варжина, Анна (генеральный директор).
    Он проработал целых 5 лет или всего?. [Текст] / А. Варжина // Управление персоналом. - 2015. - № 29 (345). - С. 50-52
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
топы -- личностные качества -- кадровые агентства -- профессионалы -- компании -- вакансии -- бизнес -- компетенции -- лидеры -- интервью
Аннотация: О роли кадровых агентств в бизнесе.


Найти похожие

3.


    Тимошин, Петр (директор по развитию).
    Каждый работник должен знать о том, какие его действия ведут к росту прибыли, а какие наоборот.. [Текст] / П. Тимошин // Управление персоналом. - 2015. - № 18 (334). - С. 15-23
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
компании -- бизнес -- рост прибыли -- работодатели -- организация труда -- СЕО -- менеджеры -- высокооплачиваемые топы -- неэффективные сотрудники -- прибыль. -- интервью
Аннотация: О неэффективных сотрудниках,.


Найти похожие

4.


    Тарасенко, Ирина (генеральный директор).
    Мотивация не поможет руководителю, который просто не умеет зарабатывать деньги для компании... [Текст] / И. Тарасенко // Управление персоналом. - 2015. - № 26 (342). - С. 31-38
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
руководители -- ответственность работников -- мотивации -- вовлечение персонала -- компании -- топы -- бизнес -- персонал -- акционеры -- интервью
Аннотация: О мотивации и вовлечении персонала в дела компании.


Найти похожие

5.


    Нештун, Денис (генеральный директор; соучредитель компании).
    Почему наемные топы редко создают свой бизнес? [Текст] / Д. Нештун ; беседовала Наталья Матюшина // Управление персоналом. - 2015. - № 39 (355). - С. 15-18
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- сотрудники -- менеджеры -- ответственность -- компании -- топы -- предпринимательство -- CEO -- наемные топы -- интервью
Аннотация: О предпринимательстве топов.


Доп.точки доступа:
Матюшина, Наталья \.\

Найти похожие

6.


    Гладкова, Анна.
    Укрощение "строптивых" [Текст] / А. Гладкова // Управление персоналом. - 2015. - № 46 (362). - С. 23-30
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- строптивый характер -- собеседования -- заработные платы -- компании -- топы -- CEO -- рекрутмент -- интервью
Аннотация: О сотрудниках со строптивым характером.


Найти похожие

7.


    Павлов, Роман Геннадьевич (председатель совета директоров).
    Я не допускаю шантажа со стороны увольняемых топов [Текст] / Р. Г. Павлов ; беседовала Анна Баграмова // Управление персоналом. - 2015. - № 48 (364). - С. 33-38
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- сотрудники -- шантаж -- компетенции -- компании -- увольняемые топы -- СЕО -- управление компаниями -- интервью
Аннотация: О компетенциях СЕО, необходимых для эффективного управления компанией.


Доп.точки доступа:
Баграмова, Анна \.\

Найти похожие

8.


    Добровольская, Наталья.
    Как "обуздать" старых бегемотов? [Текст] / Н. Добровольская // Управление персоналом. - 2015. - № 43 (359). - С. 53-57
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- сотрудники -- менеджеры -- акционеры -- компании -- CEO -- топы -- управленческий аудит -- интервью
Аннотация: О взаимоотношениях акционеров и CEO.


Найти похожие

9.


    Пальмина, Елена.
    В некоторых крупных компаниях руководством изначально выдвигается требование к директору по персоналу о категорической неприемлемости сотрудничества с кадровыми агентствами [Текст] / Е. Пальмина ; беседовала Оксана Паничкина // Управление персоналом. - 2015. - № 46 (362). - С. 15-22
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- вакансии -- кадровые агентства -- директора по персоналу -- компании -- топы -- CEO -- рекрутмент -- интервью
Аннотация: О технологиях собеседования и оценки топ-менеджеров.


Доп.точки доступа:
Паничкина, Оксана \.\

Найти похожие

10.


    Козлова, Аксана (директор по управлению персоналом).
    Надо смотреть, как сокращение ударит по бизнесу в целом [Текст] / А. Козлова // Управление персоналом. - 2015. - № 18 (334). - С. 5-14
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
компании -- бизнес -- сокращение персонала -- работодатели -- аутсорсинг -- аутстаффинг -- менеджеры -- высокооплачиваемые топы -- компании-холдинги -- прибыль. -- интервью
Аннотация: О стратегии компании при сокращении персонала.


Найти похожие

 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)