Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=торгово-производственные компании<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Митрошина, Ирина (специалист службы персонала)
Заглавие : Клуб выпускников: проститься, но не расстаться
Серия: На практике .
    Корпоративная культура
Разночтения заглавия :: Анкета участника клуба "Хлебпромовец": Кодекс клуба "Хлебпромовец"
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С.63-68. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : 2 прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бывшие сотрудники компании--кондитерские компании--корпоративные клубы--сообщества бывших работников--торгово-производственные компании--уволившиеся сотрудники
Аннотация: ОАО "Хлебпром" организовало сообщество бывших работников, объединив всех желающих в клубе "Хлебпромовец". Подробности проекта и мнение эксперта о так называемой "скамейке запасных" также представлены в статье.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хлынина, Мария (директор)
Заглавие : Подбор персонала: методы оценки эффективности
Серия: На практике
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 8 (август). - С.66-69: порт., табл., рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): торгово-производственные компании--подбор персонала--рекрутинг--эффективность подбора персонала--кадровая работа--hr-менеджмент
Аннотация: Показатели подбора персонала не так просто измерить и оценить, как может показаться на первый взгляд. При ближайшем рассмотрении оценка эффективности подбора персонала не проста.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)