Поисковый запрос: (<.>K=трудовое поведение<.>) |
Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1.
| Темницкий А. Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения/А. Л. Темницкий // Социологические исследования, 2007,N N 6.-С.60-71
|
2.
| Шевакина М. Мотивационные подходы к управлению трудовым поведением/М. Шевакина // Человек и труд, 2008,N N 8.-С.56-57
|
3.
| Темницкий А. Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения/А. Л. Темницкий // Социологические исследования, 2008,N N 12.-С.62-72
|
4.
| Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий/А. В. Ребров // Социологические исследования, 2008,N N 5.-С.74-84
|
5.
| Кремнева Н. Ю. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы/Наталья Юрьевна Кремнева // Социологические исследования, 2007,N N 7.-С.52-59
|
6.
| Темрюков Ю. Ю. Формирование и развитие организационной культуры в общеобразовательной школе/Ю. Ю. Темрюков // Преподаватель XXI век, 2008,N N 2.-С.33-37
|
7.
| Филинская Л. В. Особенности экономического поведения населения в Республике Беларусь в современных условиях/Л. В. Филинская // Социология, 2008,N N 1.-С.117-124
|
8.
| Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового поведения/И. Кулькова // Вопросы экономики, 2008,N N 6.-С.111-117
|
9.
| Гертнер С. Л. Профессиональная деятельность российской региональной элиты как объект научного исследования/С. Л. Гертнер // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств, 2008,N N 6.-С.20-25
|
10.
| Снежко С. В. Неформальные отношения и лояльность персонала/С. В. Снежко, Е. П. Тавокин // Человек, 2009,N N 4.-С.120-123
|
|
|