Поисковый запрос: (<.>K=увольнение работника<.>) |
Общее количество найденных документов : 20
Показаны документы с 1 по 20 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Расторжение трудового договора
Место публикации : Справочник кадровика. - 2007. - N 11. - С. 90
ISSN: 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405 + 65.24
Предметные рубрики: Право-- Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--увольнение работника--правила увольнения--увольнение по собственному желанию--правовые консультации
Аннотация: Консультация о расторжении трудового договора с работником по окончании 2-х недель и о включении в них периода временной нетрудоспособности.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 349.2/Е 60
Автор(ы) : Емельянов А. С. (юристконсульт ООО "СпецСтройСервис-Р"),
Заглавие : Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию работника
/ А. С. Емельянов
Серия: Мнения
Место публикации : Кадры предприятия. - 2008. - N 12. - С. С. 79-86
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение по соглашению сторон--увольнение по собственному желанию--трудовая деятельность--трудовые отношения--работники--расторжение трудового договора--трудовой договор--трудовые споры--увольнение работника--работодатели
Аннотация: В настоящей статье рассматривается практическое применение с разбором некоторых конкретных ситуаций, способных вызвать затруднения при увольнении работника по собственному желанию или по соглашению сторон.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 349.2/С 86
Автор(ы) : Строгович Ю. Н. (гос. советник юстиции РФ 3 кл.),
Заглавие : Увольнение по всем статьям: прекращение трудового договора в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора (пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ)
/ Ю. Н. Строгович
Серия: Советы
.
От юриста
.
Бумаги
Разночтения заглавия :Вар. загл.: Протокол внеочередного общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью; Вар. загл.: Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации
Место публикации : Кадры предприятия. - 2008. - N 12. - С. С. 3-8
Примечания : 2 прил.
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководители организаций--акционерные общества--трудовой договор--правовое регулирование--работники--работодатели--гражданская служба--унитарные предприятия--федеральные предприятия--уполномоченный собственник--собственник имущества--юридические лица--прекращение трудового договора--трудовые книжки--денежные расчеты--увольнение работника--федеральные унитарные предприятия
Аннотация: Автор статьи рассматривает порядок прекращения трудового договора с руководителями федеральных унитарных предприятий.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 349.2/Щ 98
Автор(ы) : Щур Д. Л. (гл. ред. "КП"),
Заглавие : О подтверждении переезда в другую местность
: [вопрос-ответ]/ Д. Л. Щур
Серия: Консультации
Место публикации : Кадры предприятия. - 2008. - N 12. - С. С. 61-63
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): переезд в другую местность--увольнение работника--перемена места жительства--трудовые книжки--документы--работники--работодатели--трудовой договор--увольнение по собственному желанию--место жительства--регистрационный учет--регистрация граждан
Аннотация: Консультация специалиста о необходимости предоставления работником, увольняющимся по собственному желанию, документов, подтверждающих переезд на место жительство в другой населенный пункт.
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 349.2/Щ 98
Автор(ы) : Щур Д. Л. (гл. ред. "КП"),
Заглавие : О записи в трудовую книжку при увольнении в связи с переводом мужа к новому месту службы
: [вопрос-ответ]/ Д. Л. Щур
Серия: Консультации
Место публикации : Кадры предприятия. - 2008. - N 12. - С. С. 72-73
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые книжки--работодатели--увольнение работника--работники--увольнение в связи с переводом мужа--место службы--трудовой договор--увольнение по собственному желанию--военная служба
Аннотация: Краткая информация об уточнении в составе записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Строгович Ю. Н. (гл. консультант Упр. конституц. основ трудового законодательства и соц. защиты Секретариата Конституц. Суда РФ)
Заглавие : О компенсации за неиспользованные отпуска
: [вопрос-ответ]
Серия: Консультации
Место публикации : Кадры предприятия. - 2007. - N 12. - С.59-60
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): отпуска--увольнение работника--ежегодный оплачиваемый отпуск--неиспользованные отпуска--трудовой договор--компенсации--денежные компенсации
Аннотация: Краткая информация о начислении денежной компенсации за неиспользованные отпуска работнику, который за восемь лет был в отпуске два раза.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Строгович Ю. Н. (гл. консультант Упр. конституц. основ трудового законодательства и соц. защиты Секретариата Конституц. Суда РФ)
Заглавие : О дате прекращения срочного трудового договора
: [вопрос-ответ]
Серия: Консультации
Место публикации : Кадры предприятия. - 2007. - N 12. - С.62-63
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): работники--срочный трудовой договор--увольнение работника--трудовой договор--трудовая книжка
Аннотация: Дана информация специалиста о дате увольнения, которая должна быть указана в приказе и трудовой книжке при прекращении срочного трудового договора.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Строгович Ю. Н. (гл. консультант Упр. конституц. основ трудового законодательства и соц. защиты Секретариата Конституц. Суда РФ)
Заглавие : Об определении даты увольнения
: [вопрос-ответ]
Серия: Консультации
Место публикации : Кадры предприятия. - 2007. - N 12. - С.65-67
УДК : 349.2
ББК : 67.405
Предметные рубрики: Право
Трудовое право --Россия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): работники--срочный трудовой договор--увольнение работника--трудовой договор--сокращение штата--дата увольнения--сокращение численности штата
Аннотация: Информация специалиста о дате увольнения, которая должна быть указана в трудовой книжке при изменении организационной структуры предприятия, при условии ухода сотрудника в очередной оплачиваемый отпуск в двухмесячный период до расторжения трудового договора.
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пресняков М. В.
Заглавие : Прекращение трудового договора вследствие прекращения допуска к государственной тайне
Серия: Кадровая практика
Место публикации : Справочник кадровика. - 2009. - N 5. - С.17-22. - ISSN 1609-3437. - ISSN 1609-3437
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): государственные тайны--допуск к государственной тайне--трудовые договора--прекращение трудовых договоров--трудовые отношения--дополнительные условия договора--увольнение работника
Аннотация: Прекращение допуска работника к государственной тайне является основанием прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Примеры из судебной практики.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Феклин С.
Заглавие : Увольнение педагогического работника по собственной инициативе
Серия: Юридическая консультация
Место публикации : Ректор ВУЗа. - 2010. - N 5. - С.80-83: 4 фот. - ISSN 2074-9619. - ISSN 2074-9619
УДК : 349.2
ББК : 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): педагоги--педагогические работники--увольнение работника--трудовой договор--расторжение трудового договора--увольнение по собственному желанию--прекращение работы
Аннотация: Статья посвящена расторжению трудового договора по инициативе самого работника.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Определения Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда
Коллективы : Московский областной суд. Судебная коллегия по гражданским делам
Серия: Судебная практика
Место публикации : Библиотека инженера по охране труда. - 2011. - N 10. - С.79-89
ГРНТИ : 10.27.51
УДК : 347.1 + 349.2
ББК : 67.404.0 + 67.405.1
Предметные рубрики: Право
Гражданское процессуальное право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): определения--судебная практика--судебные коллегии--судебные постановления--обжалование судебных постановлений--иски--гражданские иски--трудовые споры--трудовые договоры--аттестация по вопросам безопасности--аттестация рабочих мест--рабочие места--обязанности работодателей--права работников--компенсационные выплаты--заработная плата--медицинские книжки--личные медицинские книжки--увольнение работника--прием на работу--кассационные жалобы--трудовые книжки--общества с ограниченной ответственностью--ооо--закрытые акционерные общества--зао
Аннотация: О рассмотрении кассационных жалоб граждан по вопросам защиты трудовых прав граждан: прием на работу и увольнение, начисление заработной платы, компенсационных выплат, порядка прохождения компенсационных выплат и т. д.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 34/Р 132
Заглавие : Работник может обратиться в суд, даже если приказ об увольнении уже отменен
Серия: Главбух и кадровая работа
.
Трудовой спор
Разночтения заглавия :: Месяц для обращения в суд исчисляется с момента, когда работник получил трудовую книжку
Место публикации : Главбух. - 2012. - № 4. - С.74-75. - ISSN 10294511. - ISSN 10294511
УДК : 34 + 349.2 + 347.97/.99
ББК : 67 + 67.405.1 + 67.71
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Судебная система
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): увольнение работника--приказ об увольнении--порядок расторжения трудового договора--трудовые споры--трудовые книжки--записи в трудовых книжках--судебная практика--определения верховного суда рф
Аннотация: Разбирается случай из судебной практики о незаконном увольнении сотрудника с дальнейшей отменой приказа об увольнении и без записи в трудовой книжке. Определение Верховного Суда РФ от 16 декабря 2011 г. гласит, что отмена незаконного приказа не лишает работника права обратиться в суд для защиты своих интересов. В комментарии к статье исполнительный директор правового бюро "Олевинский, Буюкян и партнеры" Марина Абрамова обращает внимание на исчисление периода, в течение которого работник может обратиться в суд, чтобы признать увольнение незаконным.
Найти похожие
|
13.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева В. И. (кандидат исторических наук)
Заглавие : Расторжение трудового договора за разглашение охраняемой законом тайны
Серия: Школа профессионального секретаря
Место публикации : Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2012. - № 9. - С.32-39: ил. - ISSN 1727-2459. - ISSN 1727-2459
УДК : 349.2 + 651
ББК : 67.405.1 + 65.050.2
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Социальное управление
Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--расторжение трудового договора--тайна--охраняемая законом тайна--государственная тайна--служебная тайна--данные работника--персональные данные работника--разглашение тайны--увольнение работника--оспаривание увольнения--законы--федеральные законы--кодексы
Аннотация: Обучение кадровому делопроизводству: оформление документов, связанных с трудовыми отношениями.
Найти похожие
|
14.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Цветков И.
Заглавие : Дисциплинарная ответственность работников за допущенные ими нарушения требований охраны труда, приведшие к несчастному случаю на производстве
Серия: Методика, практика, мнения
Место публикации : Библиотека инженера по охране труда. - 2012. - № 9. - С.3-18
ГРНТИ : 86.23
УДК : 658.382.3 + 349.2
ББК : 30н + 67.405.115
Предметные рубрики: Право
Трудовое право
Техника
Техника безопасности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): акты о расследованиях--безопасность труда--безопасность условий труда--дисциплина труда--дисциплинарная ответственность--дисциплинарные взыскания--дисциплинарные проступки--монтажники--несчастные случаи на производстве--обязанности работников--ответственность работников--ответственность работодателей--охрана труда--права работников--права работодателей--расследование несчастных случаев--требования охраны труда--увольнение работника
Аннотация: О расследовании несчастного случая, происшедшего в ОАО "Промжелезобетон" с монтажником строительной подрядной организации. Рассматриваются вопросы об основных правах и обязанностях работника, о вопросах по охране труда и дисциплинарной ответственности за нарушение требований как пострадавшего работника, так и его руководителей.
Найти похожие
|
15.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреева В. И. (кандидат исторических наук)
Заглавие : Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
Место публикации : Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2012. - № 4. - С.26-32. - ISSN 1727-2459. - ISSN 1727-2459
Примечания : Окончание. Начало: N 3, 2012
УДК : 651 + 349.2
ББК : 65.050.2 + 67.405.1
Предметные рубрики: Социальное управление
Делопроизводство
Право
Трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--расторжение трудового договора--аттестация персонала--аттестационный лист--несоответствие работника должности--увольнение работника--трудовые споры
Аннотация: Как правильно оформить расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности.
Найти похожие
|
16.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Хмельков С. Б.
Заглавие : Увольнение работника, выполняющего воспитательные функции, за совершение аморального проступка
Серия: Кадровые решения
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2013. - № 6. - С.57-60
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аморальный проступок--дисциплинарное взыскание--педагогические работники--расторжение трудового договора--увольнение работника
Аннотация: Понятие аморального проступка. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Расторжение трудового договора с педагогическим работником, совершившим аморальный проступок по месту работы или в быту.
Найти похожие
|
17.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кривоносова Т. Я.
Заглавие : Заключение и расторжение трудового договора с работниками, имеющими судимость
Серия: Кадровые решения
Разночтения заглавия :: Отказ в заключении трудового договора в связи с наличием у соискателя судимости: Уведомление о расторжении трудового договора с работником, имеющим судимость: Пример внесения в трудовую книжку работника записи об увольнении
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2013. - № 6. - С.62-74
Примечания : 3 прил.
УДК : 371
ББК : 74.04
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): расторжение трудового договора--судимость работника--судимость соискателя--увольнение работника
Аннотация: Статьи УК РФ, судимость по которым не позволяет работать в образовательном учреждении. Пример отказа в заключении трудового договора с соискателем в связи с наличием у него судимости. Расторжение трудового договора с работником, в отношении которого начато уголовное преследование.
Найти похожие
|
18.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Об увольнении из образовательного учреждения работника, ранее привлекавшегося к уголовной ответственности
Серия: Судебная практика
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2013. - № 6. - С.75-77
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): образовательные учреждения--судимость--увольнение работника--уголовная ответственность
Аннотация: Увольнение работника, ранее привлекавшегося к уголовной ответственности из образовательного учреждения.
Найти похожие
|
19.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Ценный работник собирается уволиться: действия руководителя
Серия: Практикум для директора
.
Тест
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 5. - С.110
УДК : 371
ББК : 74.04
Предметные рубрики: Образование. Педагогика
Организация образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководители--тесты--увольнение работника
Аннотация: Вопросы теста.
Найти похожие
|
20.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Чернов, Сергей (юрист-эксперт)
Заглавие : Был нетрезв. Уволить?
Серия: Кадровая работа
.
Сложная ситуация
Разночтения заглавия :: Уволить?
Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 6. - С.56-63
УДК : 331
ББК : 65.24
Предметные рубрики: Экономика
Экономика труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): дисциплинарная ответственность--медицинское заключение--медицинское освидетельствование--нарушение трудовых обязанностей--отстранение от работы--признаки опьянения--состояние опьянения--увольнение работника--употребление алкоголя
Аннотация: Появление на работе в состоянии опьянения - грубое нарушение трудовых обязанностей, за которое предусмотрена дисциплинарная ответственность. Состояние опьянения можно подтвердить медицинским заключением, показаниями свидетелей, актом, докладными записками. Для отстранения от работы необходимо подтвердить факт нахождения работника в состоянии опьянения, а не факт употребления им алкоголя. Для вынесения заключения "Установлено состояние опьянения" нужно зафиксировать не менее трех клинических признаков опьянения. В конце марта начал действовать новый порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Он регламентирует процедуру медицинского освидетельствования в специализированных организациях, которые имеют лицензию на проведение этой процедуры.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный