Поисковый запрос: (<.>K=удержание персонала<.>) |
Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12 |
1. 
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Андреев, Олег, Крамар, Валентин, Сергиенко, Александр
Заглавие : Ипотечное кредитование как часть соцпакета компании
Серия: На практике
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 7 (июль). - С.38-44: рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--мотивация персонала--удержание персонала--нематериальная мотивация--соцпакеты--ипотечное кредитование--корпоративная ипотека
Аннотация: Авторы статьи делятся опытом внедрения проекта по удержанию и нематериальной мотивации персонала.
Найти похожие
|
2.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Купцова Е. (аспирант ВЗФЭИ)
Заглавие : Создание адекватного HR-бренда требует немалых затрат
Серия: HR-бренд
Место публикации : Управление персоналом. - 2010. - N 6 (232). - С.52-54: ил., фот., схема
Примечания : Библиогр.: с. 54 (7 назв. )
УДК : 339.138
ББК : 65.291.3
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в.
Маркетинг
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-брендинг--привлечение персонала--удержание персонала--имидж работодателя--hr-бренды--сотрудники--менеджеры--технологии работы--бренды--брендовые компании--персонал--подбор персонала--зарплаты--сотрудники--исследовательские центры--корпоративные бренды работодателя--работодатели
Аннотация: О HR-бренде как основе бренда компании.
Найти похожие
|
3.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Без излишеств
Серия: Соцпакет для персонала
.
Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - N 1 (январь). - С.13-17: ил. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальный пакет--соцпакет--рынок труда--бенефиты--эффективность рабочего процесса--категории работников--привлечение персонала--удержание персонала
Аннотация: Рассматриваются два вида социального пакета: "расширенный" и "функциональный", их плюсы и минусы.
Найти похожие
|
4.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала)
Заглавие : "Талантливый" резерв - опора компании
Серия: Управление талантами
.
Опыт
Разночтения заглавия :: Пример индивидуального плана развития
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С.29-34. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 65
ББК : 60.832
Предметные рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--талантливый персонал--управление персоналом--управление талантами--развитие персонала--удержание персонала--оценка потенциала персонала--специалисты--карьерное развитие--профессиональный рост--личностный рост--кадровый резерв
Аннотация: Рассказывается о комплексном управлении талантами на примере ОАО "ВымпелКом".
Найти похожие
|
5.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Демченко, Юлия (директор департамента)
Заглавие : Горизонтальные перемещения: развить и удержать
Серия: На практике
.
Обучение и развитие персонала
Разночтения заглавия :: Пример плана индивидуального развития
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 10 (октябрь). - С.50-55: порт., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--персонал организации--развитие персонала--удержание персонала--карьера персонала--управление карьерой--подготовка руководителей--ротация управленцев--горизонтальная ротация
Аннотация: В компании "ЗМ Россия" действует система горизонтальной ротации сотрудников всех уровней, позволяющая не только развивать персонал и самостоятельно растить управленцев, но и удерживать молодых талантливых специалистов, стремящихся построить карьеру.
Найти похожие
|
6.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Бочарова, Анна (бизнес-тренер; консультант по управлению и организационному развитию)
Заглавие : Внедрение системы ротации в компании
Серия: На практике
.
Поставлена задача
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.80-85: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--текучесть персонала--обучение персонала--удержание персонала--ротация кадров--системы ротации
Аннотация: Ротация - важный процесс в системе управления персоналом, позволяющий компании решать такие задачи, как увеличение производительности труда, снижение текучести персонала, командообразование, снижение расходов на подбор, обучение и удержание ключевых сотрудников. Являясь частью программы развития персонала, ротация представляет собой эффективный механизм управления талантами в условиях усиливающейся конкуренции за человеческие ресурсы.
Найти похожие
|
7.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Программа признания заслуг: формы и методы
Серия: Мастерская
.
Вопрос эксперту
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 2 (февраль). - С.116-118. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность персонала--мотивация персонала--нематериальная мотивация--признание заслуг--текучесть персонала--удержание персонала--удовлетворенность персонала
Аннотация: Эксперт по управлению персоналом Полина Фарамазова отвечает на вопросы читателей журнала относительно форм и методов признания заслуг сотрудников компании.
Найти похожие
|
8.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Миссия невыполнима: привлечь и удержать перспективные кадры
Серия: Портрет профессии
.
Профессия HR
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 3 (март). - С.78-84: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108 + 65.01
ББК : 60.823.3 + 60.823.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Управление проектами
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-проекты--кадровый потенциал--карьерное планирование--перспективные сотрудники--привлечение персонала--развитие персонала--талантливые сотрудники--удержание персонала
Аннотация: Раскрываются подробности проекта "Мастерская возможностей", реализованного в ГК "Лама".
Найти похожие
|
9.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Достижения бизнес-целей через мотивацию персонала
Серия: Нематериальная мотивация: все грани системы
.
Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С.12-16: рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--мотивационные программы--мотивация персонала--нематериальная мотивация--нематериальное стимулирование--удержание персонала
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, обсуждают инструменты нематериального мотивирования. Они рассказывают о построении системы, нацеливающей сотрудников на работу с полной отдачей.
Найти похожие
|
10.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миненкова, Валерия (директор по персоналу)
Заглавие : Валерия Миненкова: "Делаем выбор в пользу востребованных и недорогих мероприятий"
Серия: Нематериальная мотивация: все грани системы
.
Собеседник
Разночтения заглавия :: Миненкова: "Делаем выбор в пользу востребованных и недорогих мероприятий": Делаем выбор в пользу востребованных и недорогих мероприятий
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 5 (май). - С.17-21: табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Библиогр. в примеч.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--интервью--корпоративная культура--мотивационные программы--мотивация персонала--нематериальная мотивация--психологический климат--удержание персонала--удовлетворенность персонала
Аннотация: Директор по персоналу группы компаний "OZON" Валерия Миненкова рассказывает о том, как грамотно и эффективно мотивировать сотрудников и какие методы стимулирования использовать для разных категорий персонала, имея при этом ограниченный бюджет.
Найти похожие
|
11.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Починок, Мария
Заглавие : Марина Починок: "Главное в оценке - понимать, что ты оцениваешь и как будешь использовать результаты"
Серия: Оценка персонала и задачи бизнеса
.
Анализ
Разночтения заглавия :: Починок: "Главное в оценке - понимать, что ты оцениваешь и как будешь использовать результаты": Главное в оценке - понимать, что ты оцениваешь и как будешь использовать результаты
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.15-17. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интервью--компетенции персонала--мотивация персонала--оценка персонала--развитие персонала--удержание персонала
Аннотация: Представлено интервью с Мариной Починок, раскрывающее опыт применения оценочных инструментов, позволяющих обеспечить слаженную работу команды.
Найти похожие
|
12.
|
Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Ананьева, Татьяна
Заглавие : Гордость дороже денег, или Бренд работодателя в борьбе за привлечение и удержание сотрудников
Серия: На практике
.
Корпоративная культура
Разночтения заглавия :: Бренд работодателя в борьбе за привлечение и удержание сотрудников
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6 (июнь). - С.64-69: рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-бренд--бренд работодателя--имидж компании--корпоративная культура--мотивация персонала--привлечение сотрудников--рекрутеры--соискатели--удержание персонала
Аннотация: Рассказывая о проекте "Бренд работодателя госкорпорации "Росатом", автор формулирует основные правила построения бренда.
Найти похожие
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный