Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=удержание сотрудников<.>)

Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала)
Заглавие : Программа удержания ключевых сотрудников
Серия: Школа для лидеров .
Опыт
Разночтения заглавия :: Пример мотивационного профиля ключевого сотрудника
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.22-26: порт., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Прил.
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): ключевой персонал компании--высокоэффективные сотрудники--удержание сотрудников--мотивация персонала--мотиваторы--индивидуальные мотиваторы
Аннотация: С целью удержания ключевых сотрудников компания "ВымпелКом" реализует программу, основанную на выявлении индивидуальных мотиваторов каждого ценного специалиста и удовлетворении его потребностей.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Карпов, Александр (директор по персоналу)
Заглавие : Привлечение и удержание в зависимости от обстоятельств
Серия: Найти и удержать кандидата .
Взгляд
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С.12-14. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--корпоративная этика--работодатели--трудоустройство--специалисты--ценные специалисты--кандидаты на должность--конкурентоспособность компании--hr-менеджмент--hr-менеджеры--удержание сотрудников--привлечение сотрудников--job offer--джобофферы
Аннотация: Согласно опыту директора по персоналу производственного предприятия международного масштаба, талантливые сотрудники, проявившие себя весьма успешными в одной компании, могут оказаться отнюдь не такими же эффективными в другой. И дело вовсе не в специфике производства, просто порой опасно нарушать хрупкую "экосистему" внутрикорпоративных отношений. В зависимости от обстоятельств работодателю иногда стоит пойти на уступки работникам или кандидатам на вакантные должности.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Денисова, Ариадна (кандидат экономических наук; начальник департамента персонала), Андрейкина, Елена
Заглавие : Зарплатные решения для ИТ-компании
Серия: На практике .
Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С.58-63: порт., табл., рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
Примечания : Продолж. Начало в № 1
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): информационные технологии--ит-компании--ит-специалисты--удержание сотрудников--стимулирование специалистов--материальное стимулирование--персональные надбавки--премиальные системы--программы премирования--системы оплаты труда
Аннотация: Раскрываются секреты стимулирования и удержания сотрудников ИТ-компании с помощью персональных надбавок и премиальных программ.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Заглавие : Мотивация сотрудников как работа с клиентами
Серия: Школа для лидеров .
Анализ
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С.13-16: порт. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники организации--удержание сотрудников--мотивация сотрудников--материальная мотивация--нематериальная мотивация--корпоративные мероприятия--мотивирующее управление
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся своим мнением относительно построения системы мотивации в компании. Почти все они солидарны в одном - успешность этого проекта зависит от привлечения рядовых сотрудников к его разработке.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)