Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=факторы управления<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Кельчевская, Наталья (доктор экономических наук), Скрипник, Анна
Заглавие : Построение эффективной системы управления предприятием
Серия: Эффективное администрирование
Место публикации : Человек и труд. - 2008. - N 9. - С.66-68: табл.
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в. нач.
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): системы управления--предприятия--ресурсный потенциал--факторы управления--эффективность--цели управления
Аннотация: Механизм управления должен отвечать специфике конкретного объекта и целям трансформации его состояния или деятельности.
Найти похожие

2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Шаламова, Любовь Федоровна (кандидат социологических наук; доцент; заведующая кафедрой государственного, муниципального управления, правоведения и психологии МАТИ)
Заглавие : Активизация социального потенциала молодежи: управление по результату
Серия: МАТИ - 80 лет
Место публикации : Социально-гуманитарные знания. - 2012. - № 5. - С.241-249
Примечания : Библиогр. в сносках (2 назв.)
УДК : 316.34/.35
ББК : 60.54
Предметные рубрики: Социология
Социология групп
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальный потенциал--активизация социального потенциала--факторы управления--управление по целям--управление по результатам--молодежь
Аннотация: В статье рассматриваются некоторые аспекты управления активизацией социального потенциала молодежи. В ней излагается мнение автора о необходимости перехода в процессе активизации социального потенциала молодежи от традиционного управления по целям к управлению по результатам.
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)