Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=цели компании<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Пронин, Валерий
Заглавие : Валерий Пронин: "Личная заинтересованность в результате"
Серия: Оценка результатов деятельности
Разночтения заглавия :: Пронин: "Личная заинтересованность в результате"
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 11 (ноябрь). - С.14-18. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): цели компании--экономика предприятия--стратегии предприятия--менеджеры--стимулирование--ключевые показатели эффективности--кпэ--оценка эффективности
Аннотация: Предназначение оценки эффективности деятельности по ключевым показателям заключается в создании системы материального стимулирования менеджеров, ориентированной на стратегические цели компании.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Химаныч, Владимир (HR-директор компании)
Заглавие : Владимир Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса"
Серия: Управление ценностями компании .
Собеседник
Разночтения заглавия :: Химаныч: "Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса": Интеграция целей и ценностей - залог эффективности бизнеса
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 12 (декабрь). - С.20-23: рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 65.011 + 331.108
ББК : 60.823.1 + 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление стратегией развития организации
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организации--компании--корпоративная культура--ценности компании--система ценностей компании--персонал организации--вовлеченность персонала--цели компании--топ-менеджмент--hr-менеджмент--интервью
Аннотация: Качественная система ценностей служит основой для ведения бизнеса и помогает компании в достижении стратегических целей. О важности вовлечения персонала в процесс разработки ценностей организации, об основополагающих факторах, которые необходимо учитывать при формулировании базовых принципов, об эффективных способах трансляции ценностей и осуществлении управления в соответствии с ценностями и целями для достижения выдающихся результатов рассказывает Владимир Химаныч, HR-директор компании Microsoft в России.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Миронова, Светлана
Заглавие : Система показателей: шаг по лестнице успеха
Серия: Мотивация персонала
Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 4 (апрель). - С.61-64: рис. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029
УДК : 338.24
ББК : 65.291.2
Предметные рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): hr-менеджмент--цели компании--стратегии компании--мотивация персонала--декомпозиция целей--ключевые показатели
Аннотация: На конкретном примере автор статьи раскрывает суть процесса декомпозиции главной цели компании и соответствующего ей ключевого показателя и описывает алгоритм и основные принципы разработки системы показателей деятельности предприятия, имеющего многоуровневую структуру.
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)