Поисковый запрос: (<.>K=CEO<.>) |
Общее количество найденных документов : 28
Показаны документы с 1 по 20 |
|
1.
| Плетнева С. Мало тех, кто нужен всем/С. Плетнева // Управление персоналом, 2009,N N 11 (213).-С.36-40, 57-59
|
2.
| Плетнева С. Собственники берут на себя роль генеральных, а топы активно переходят в госсектор/С. Плетнева // Управление персоналом, 2009,N N 11 (213).-С.60-61
|
3.
| Плетнева С. Закончились поиски моделей и мисс красоты. В запросах все чаще декларируется - умение проходить "сквозь стены" и не слышать слова "нет".../С. Плетнева // Управление персоналом, 2009,N N 11 (213).-С.62-64
|
4.
| (2009)Сквозь стены - к звездам!/Юлия Пискунова, Валерия Дворцевая, Мария Волгина // Секретарское дело, 2009,N N 7.-С.42-44
|
5.
| Развитие CEO: стратегия на входе и прибыль на выходе/подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом, 2011,N № 8 (август).-С.13-16
|
6.
| "Холодный душ" нашим "топам" не помешал бы.../Н. Петрова [и др.] // Управление персоналом, 2012,N № 5 (279).-С.22-23
|
7.
| Новая метла метет по-новому // Управление персоналом, 2013,N № 5 (303).-С.80
|
8.
| Кобулашвили Н. Кого же искать на должность генерального директора?/Натэла Кобулашвили // Управление персоналом, 2013,N № 12 (310).-С.63-72
|
9.
| Булкина Е. Особенности профессиональной охоты на генеральных директоров/Елена Булкина // Управление персоналом, 2013,N № 12 (310).-С.73-80
|
10.
| Голощапова Г. Бессмысленно внедрять новые бизнес-процессы в компании с "ручным управлением"/Г. Голощапова // Управление персоналом, 2013,N № 14 (312).-С.66-69
|
11.
| Ларикова Н. Бонусов у СЕО много... не запутаться/Н. Ларикова // Управление персоналом, 2013,N № 15 (313).-С.14-22
|
12.
| Лобарева А. CEO: зарплаты и бонусы/Анастасия Лобарева // Управление персоналом, 2013,N № 15 (313).-С.23-28
|
13.
| Смолякова И. Win win лучше, чем конфронтация/И. Смолякова // Управление персоналом, 2015,N № 5 (321).-С.25-27
|
14.
| Гольдорт Л. "300 спартанцев" Леонида Гольдорта/Л. Гольдорт // Управление персоналом, 2015,N № 29 (345).-С.5-11
|
15.
| Миколаенко А. При инновационном развитии лучше двигаться мелкими шажками/А. Миколаенко // Управление персоналом, 2015,N № 35 (351).-С.5-16
|
16.
| Амелькин М. Построить большую компанию мирового уровня, изменив подходы миллионов людей к жизни, это такая же сложная поисковая задача, как и охота на бозон Хиггса/М. Амелькин // Управление персоналом, 2015,N № 35 (351).-С.17-30
|
17.
| Нештун Д. Почему наемные топы редко создают свой бизнес?/Д. Нештун // Управление персоналом, 2015,N № 39 (355).-С.15-18
|
18.
| Чернышева К. После некоторых антикризисных менеджеров приходится еще пару лет наводить порядок в компании/К. Чернышева // Управление персоналом, 2015,N № 43 (359).-С.5-18
|
19.
| Ядерная Д. Человек, закрывающий глаза и считающий, что стабильность - это отлично, на позицию CEO никак не подойдет/Д. Ядерная // Управление персоналом, 2015,N № 43 (359).-С.19-26
|
20.
| Добровольская Н. Как "обуздать" старых бегемотов?/Н. Добровольская // Управление персоналом, 2015,N № 43 (359).-С.53-57
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный