Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
 Найдено в других БД:Электронный каталог НТГСПИ (3)
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=HR<.>)
Общее количество найденных документов : 922
Показаны документы с 1 по 20
 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120      
1.


    Абашкина, О.
    Когда деньги - не главное [Текст] / О. Абашкина // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 123-126
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
   Германия
Кл.слова (ненормированные):
дауншифтинг -- частичная занятость -- секондмент -- командирование персонала
Аннотация: Рассматривается явление дауншифтинга, при котором происходит смена финансово привлекательной, но полной стресса жизни на более спокойный, хотя и с меньшими экономическими возможностями, образ жизни.


Найти похожие

2.


    Погодина, Г.
    Методы поиска решения проблем [Текст] / Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 119-121. - Прил.
УДК
ББК 65.050 + 65.04
Рубрики: Экономика--Управление экономикой. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
метод Пять почему? -- метод QRQC -- поиск причин проблемы -- решение проблемы -- проблемы компании -- HR-менеджмент
Аннотация: Описывается метод "Пять почему? ", цель которого - вскрытие и решение глубинных проблем компании, а не только их внешних проявлений.


Найти похожие

3.


    Зеленская, С.
    Берет равнение мое поколение [Текст] / С. Зеленская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 116-118
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 21 в. нач.
   Великобритания
Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- рекрутинг -- рекрутинговые агентства -- REC -- Recruitment & Employment Confederation -- рынки кадровых услуг -- кадровые услуги -- кадровые агентства
Аннотация: Рассматривается рынок кадровой индустрии Великобритании.


Найти похожие

4.


    Погодина, Г.
    Методы оценки эффективности службы персонала [Текст] / Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 9. - С. . 124-125
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
службы персонала -- hr-служба -- кадровые службы -- оценка кадровой работы -- эффективность служб персонала -- эффективность кадровых служб
Аннотация: О различных способах оценки эффективности службы персонала.


Найти похожие

5.


   
    Моббинг по-немецки [Текст] / подготовила Ольга Абашкина // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 9. - С. . 120-123
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
моббинг -- боссинг -- буллинг -- отношения в коллективе -- причины моббинга -- признаки моббинга
Аннотация: О явлениях моббинга, боссинга и буллинга в коллективе.


Доп.точки доступа:
Абашкина, О. \, .\

Найти похожие

6.


    Молчанов, А.
    Система мотивации без шаблонов [Текст] / А. Молчанов ; И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 9. - С. . 92-95
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- система мотивации -- hr-проекты -- интервью
Аннотация: О внедрении новой системы мотивации в компании.


Доп.точки доступа:
Ильинская, И. \.\

Найти похожие

7.


    Ильинская, И.
    Разделяй и властвуй [Текст] / И. Ильинская // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 12-17
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
службы персонала -- кадровые службы -- линейные руководители -- менеджеры по персоналу -- HR-менеджеры -- HR-служба -- разделение полномочий
Аннотация: О разделении полномочий и ответственности в управлении персоналом в компании.


Найти похожие

8.


    Погодина, Г.
    PDCA - методика решения проблем [Текст] / Г. Погодина // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 7. - С. . 115-118. - Рис., прил.
УДК
ББК 65.050.2
Рубрики: Экономика--Организация управления
Кл.слова (ненормированные):
PDCA -- цикл PDCA -- круг управления -- менеджмент -- методы решения проблем -- решения проблем
Аннотация: Рассматривается цикл PDCA (или "круг управления") как технология непрерывного совершенствования процессов, универсальный метод решения проблем, который можно применить в любой сфере деятельности.


Найти похожие

9.


    Уэллс, С. Дж.
    Фирменный доктор [Текст] / С. Дж. Уэллс ; А. Тихомирова // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 7. - С. . 110-114. - Рис.
УДК
ББК 5
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Общие вопросы здравоохранения, 21 в. нач.
   Соединенные Штаты Америки
    США

Кл.слова (ненормированные):
медицинское обслуживание -- врачи -- медицинские центры компаний -- корпоративные врачи -- корпоративные клиники
Аннотация: Рассказывается об опыте американских компаний в организации медицинского обслуживания персонала прямо на рабочих местах.


Доп.точки доступа:
Тихомирова, А. \.\

Найти похожие

10.


    Лутц, Ю.
    Их нравы: карьера в международном разрезе [Текст] / Ю. Лутц // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 112-115
УДК
ББК 87.75
Рубрики: Этика--Прикладная этика. Профессиональная этика
   Соединенные Штаты Америки
    США

    Европа

    Польша

    Германия

    Россия

    Китай

    Индия

Кл.слова (ненормированные):
деловое общение -- бизнес-привычки -- деловой этикет -- деловое поведение
Аннотация: Рассматриваются особенности делового общения, которые необходимо учитывать при ведении деловых переговоров в разных странах.


Найти похожие

11.


   
    Подбор и адаптация персонала [Текст] // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 94-101. - Табл., прил.
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2007 г.
   Российская Федерация
    Россия

    РФ

Кл.слова (ненормированные):
подбор персонала -- адаптация персонала -- персонал -- конкурсы -- конкурсные решения
Аннотация: Публикация решений конкурсного задания N 1, присланного на Второй Всероссийский конкурс "Лучшие HR-решения-2007", получивших высокую оценку жюри.


Доп.точки доступа:
Всероссийский конкурс "Лучшее HR-решение - 2007"; Лучшее HR-решение - 2007, Всероссийский конкурс

Найти похожие

12.


   
    Второй Всероссийский конкурс "Лучшее HR-решение - 2007" [Текст] // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 8. - С. . 90-93
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Управление персоналом, 2007 г.
   РФ
    Россия

    Российская Федерация

Кл.слова (ненормированные):
конкурсы -- конкурсные задания -- корпоративная культура -- культура организации -- организационная культура
Аннотация: Публикация конкурсного задания, посвященного корпоративной культуре.


Доп.точки доступа:
Лучшее HR-решение - 2007, Всероссийский конкурс; Всероссийский конкурс "Лучшее HR-решение - 2007"

Найти похожие

13.


    Николаева, Екатерина.
    "Персональный" специалист компании [Текст] / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2007. - N 11. - С. 86-87
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
социально-экономические условия -- личность -- компании -- предпринимательский потенциал -- HR-специалисты
Аннотация: О качествах и функциях HR-специалиста.


Доп.точки доступа:
Винча, Юлия (руководитель отдела подбора персонала кадрового агентства "ЮНИТИ") \ю.\; Рыбалова, Ольга (руководитель отдела подбора персонала "ЮНИТИ") \о.\; Мельникова, Галина (член правления финансовой корпорации "Уралсиб") \г.\; Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ; "ЮНИТИ", Кадровое агентствоФинансовая корпорация "Уралсиб"; Финансовая корпорация Уралсиб; "Уралсиб", Финансовая корпорация

Найти похожие

14.


    Николаева, Екатерина.
    Подмосковному строительству грозит кадровый голод [Текст] / Екатерина Николаева ; по материалам кадрового агентства "ЮНИТИ-СЭТ" // Человек и труд. - 2007. - N 12. - С. 82-84
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия--Московская область, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
строители -- кадровый голод -- дефицит специалистов -- строительство -- HR-менеджеры -- квалифицированный персонал
Аннотация: Об активных темпах развития жилищного строительства, в связи с чем возникает основная проблема - нехватка опытного, знающего персонала.


Доп.точки доступа:
Рычкова, Светлана (консультант кадрового агенства "ЮНИТИ-СЭТ") \с.\; Семенова, Ирина (директор "ЮНИТИ-СЭТ") \и.\; Кадровое агентство "ЮНИТИ"; Кадровое агентство ЮНИТИ"ЮНИТИ", Кадровое агентство

Найти похожие

15.


    Брауэр, Райтце (вице-президент "HR & Transformation"; руководитель направления по компенсациям и льготам региона EMEA).
    SAP приростает российскими кадрами... [Текст] / Р. Брауэр // Управление персоналом. - 2007. - N 18 (172). - С. 21-25 : фот. - В заглавии статьи сохранена орфография автора
УДК
ББК 65.290
Рубрики: Бизнес. Предпринимательство
   Экономика--Россия, 21 в. нач.; 20 в.

Кл.слова (ненормированные):
компании -- бизнес-партнеры -- инновации -- сотрудники -- кадры -- поколение big finger -- программы -- службы hr -- big finger поколение -- hr службы
Аннотация: Об успешной работе динамично развивающейся компании SAP.


Доп.точки доступа:
SAP, компания

Найти похожие

16.


    Белова, М.
    Вопрос HR-менеджеру: обучение завершено, а что же дальше? [Текст] : (опыт посттренингового сопровождения) / М. Белова, А. Мартынова // Управление персоналом. - 2007. - N 19. - С. 17-20 : фот.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
тренинги -- посттренинговые сопровождения -- обучение -- факторы -- перенос навыков -- эффективность -- технологии обучений -- обучение продавцов -- оценки обучения
Аннотация: О преодолении факторов, затрудняющих успешный перенос навыков тренинга в реальную деятельность.


Доп.точки доступа:
Мартынова, А.

Найти похожие

17.


    Усович, К.
    Диагностика имиджа топ-менеджера: царь Борис Федорович Годунов [Текст] : (на фокус-группе русских царей) / К. Усович // Управление персоналом. - 2007. - N 20 (174). - С. 28-31 : фот., ил. - Продолж. следует
УДК
ББК 65.290
Рубрики: Социальная психология
   Психология--Россия, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
имидж -- топ-менеджеры -- цари -- персонал -- мифы
Аннотация: Об умении диагностировать носителей карьерно ориентированных имиджей.


Доп.точки доступа:
Годунов, Борис Федорович (царь) \б. Ф.\

Найти похожие

18.


    Оськин, В. (Исполнительный директор).
    От народных сказок до национальной кадровой индустрии [Текст] / В. Оськин // Управление персоналом. - 2007. - N 21 (175). - С. 37-40 : фот.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Персонал. Кадры организации
   Экономика--Россия, 21 в. нач.

Кл.слова (ненормированные):
рекрутинговые агентства -- кадровые агентства -- рекрутеры -- компании -- HR-менеджмент -- кадровая индустрия
Аннотация: Кадровая индустрия включает бизнес-структуры, элементы интернет-индустрии и индустрии средств массовой информации.


Доп.точки доступа:
Ассоциация Консультантов по Подбору Персонала

Найти похожие

19.
331.108
У 76


    Усович, К.
    Диагностика имиджа топ-менеджера: (на фокус группе русских царей) [Текст] / К. Усович // Управление персоналом. - 2007. - N 16. - С. 26-33. - Иван IV Васильевич (Грозный) : Гефест
УДК
ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
мифологии -- имидж -- корпоративные роли -- сюжеты -- менеджмент
Аннотация: Об управлении человеческими ресурсами.


Найти похожие

20.
004:002
Ч-28


    Чачава, А. (президент компании LETA IT-company).
    Квалифицированные кадры - палка о двух концах для ИТ -компаний [Текст] / А. Чачава // Управление персоналом. - 2007. - N 24 (178). - С. 73-75
УДК
ББК 73
Рубрики: Информатика--Россия, 21 в.
   Информатизация общества. Информационная политика

Кл.слова (ненормированные):
IT-технологии -- компании -- квалифицированные кадры -- бизнес -- схема HR-GRID -- операторы
Аннотация: О новой для российского рынка модели бизнеса - схеме работы с персоналом HR-GRID.


Найти похожие

 1-20    21-40   41-60   61-80   81-100   101-120      
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)