Поисковый запрос: (<.>S=Управление персоналом<.>) |
Общее количество найденных документов : 629
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Рудник, Дарья (директор по организационному развитию).
Новаторов мотивируют автономность, мастерство и цель [Текст] / Д. Рудник // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 10-12 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
инновационный бизнес -- интеллектуальные технологии -- творческий персонал -- творцы -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- комфортные условия труда
Аннотация: Рассмотрены методы мотивации творческого персонала.
Доп.точки доступа:
Пинк, Даниэль (американский писатель; журналист; доктор юриспруденции) \д.\; Джонсон, Стивен (научный писатель; доктор философии) \с.\; Хит, Чип (профессор организационного поведения) \ч.\; Хит, Дэн (исследователь организационного поведения) \д.\; Yota, компания
Найти похожие
|
2.
|
Ударцева, Елена.
Как правильно "продаться" работодателю: собеседование [Текст] / Е. Ударцева // Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2012. - № 8. - С. 6-17. - Продолж. Начало N 7, 2012.
. - ISSN 1727-2459ББК 60.823.3 + 65.24
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
поиск работы -- собеседование -- соискатели -- работодатели -- резюме -- секретарские должности -- этапы прохождения собеседования
Аннотация: Объясняется необходимость собеседования, принципы отбора резюме на любые секретарские должности. Этапы прохождения собеседования. Беседа о предыдущем и будущем местах работы. Рассказывается об особенностях и важных нюансах собеседования.
Найти похожие
|
3.
|
Григорьян, Юрий (заместитель генерального директора; директор по управлению персоналом и организационному развитию).
Юрий Григорьян: "Мотивационные схемы рождаются из потребностей рынка" [Текст] / беседовала Н. Охунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 17-21 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- программы мотивации -- долгосрочные программы мотивации -- краткосрочные программы мотивации -- нематериальная мотивация -- сотрудники организации -- рядовые сотрудники
Аннотация: О важности взаимодействия с персоналом по вопросам мотивации, вовлечения сотрудников в процесс управления, оценки их вклада в достижение намеченных целей рассказывает Юрий Григорьян, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК "Альфа-Капитал".
Доп.точки доступа:
Охунова, Надежда \.\
Найти похожие
|
4.
|
Мотивация сотрудников как работа с клиентами [Текст] / подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 13-16 : порт.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
сотрудники организации -- удержание сотрудников -- мотивация сотрудников -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- корпоративные мероприятия -- мотивирующее управление
Аннотация: Эксперты журнала, практики в области управления персоналом, делятся своим мнением относительно построения системы мотивации в компании. Почти все они солидарны в одном - успешность этого проекта зависит от привлечения рядовых сотрудников к его разработке.
Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Химаныч, Владимир (директор) \.\; Тихомирова, Ирина (директор по персоналу) \.\; Петриенко, Светлана (HR-директор) \.\; Сивогривов, Александр (кандидат экономических наук; независимый эксперт по управлению персоналом) \.\; Петрова, Елена (директор по работе с персоналом) \.\
Найти похожие
|
5.
|
Андреева, Галина (руководитель отдела).
Текучесть кадров: причины и способы борьбы [Текст] / Г. Андреева // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 53
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- текучесть кадров -- заработная плата -- неконкурентоспособная заработная плата -- HR-менеджмент -- неэффективный менеджмент
Аннотация: Рассмотрены "внутренние" причины текучести кадров в компании.
Найти похожие
|
6.
|
Ряковский, Сергей (директор Дирекции Корпоративного университета).
Конфликты в процессе набора персонала [Текст] / С. Ряковский // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 98-102 : порт., рис.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- HR-менеджеры -- менеджеры по персоналу -- топ-менеджеры -- руководители организации -- сотрудники компании -- продвижение сотрудников -- набор персонала -- конфликты
Аннотация: Продолжается публикация серии статей, посвященных урегулированию конфликтных ситуаций в организации. В данной статье речь идет о ситуациях, связанных с продвижением сотрудников в компании.
Найти похожие
|
7.
|
Рогожина, Анастасия (эксперт по управлению персоналом).
Построение лестниц карьерного роста [Текст] / А. Рогожина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 83-92 : порт., табл. - 4 прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- сотрудники компании -- карьера сотрудников -- планирование карьеры -- лестница карьерного роста -- типовое рабочее место -- ТРМ -- функциональная матрица распределения труда -- ФМРТ -- карьерные перемещения -- карьерные связи
Аннотация: В статье разъясняются основные цели, задачи и этапы построения лестниц карьерного роста в компании. Теоретический материал иллюстрируется примерами из практики.
Найти похожие
|
8.
|
Лучшее решение конкурсного задания № 1 [Текст] / автор проекта Т. Алексеева // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 116-119 : табл., рис. - Продолж. Начало в №№ 3-6
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- HR-менеджмент -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- персонал организации -- мотивация персонала -- мотивационные механизмы -- инструменты мотивации
Аннотация: Начинается публикация решений конкурса "HR года - 2012", получивших высокую оценку жюри. Предлагается решение кейса № 1 начальника управления персоналом ОАО "Красносельский Ювелирпром" Татьяны Алексеевой.
Доп.точки доступа:
Алексеева, Татьяна (начальник управления персоналом) \.\; Профессиональный конкурс "HR года - 2012"HR года - 2012, профессиональный конкурс
Найти похожие
|
9.
|
Ежегодный конкурс HR года - 2012 [Текст] / подгот. редакция журнала "Справочник по управлению персоналом" // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 7 (июль). - С. 112-115. - Продолж. Начало в №№ 3-6
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
конкурсы -- профессиональные конкурсы -- конкурсные задания -- кейсы -- HR -- HR-специалисты -- службы управления персоналом -- персонал организации -- квалифицированный персонал -- собственники компании -- организационные изменения
Аннотация: Публикуется кейс № 5 ежегодного профессионального конкурса "HR года - 2012".
Доп.точки доступа:
Профессиональный конкурс "HR года - 2012"; HR года - 2012, профессиональный конкурс
Найти похожие
|
10.
|
Крылова, Юлия (руководитель службы по управлению проектами оценки и развития персонала).
Программа удержания ключевых сотрудников [Текст] / Ю. Крылова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 6 (июнь). - С. 22-26 : порт., табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
ключевой персонал компании -- высокоэффективные сотрудники -- удержание сотрудников -- мотивация персонала -- мотиваторы -- индивидуальные мотиваторы
Аннотация: С целью удержания ключевых сотрудников компания "ВымпелКом" реализует программу, основанную на выявлении индивидуальных мотиваторов каждого ценного специалиста и удовлетворении его потребностей.
Доп.точки доступа:
ВымпелКом, ОАО; ОАО "ВымпелКом"
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный