Поисковый запрос: (<.>K=линейные менеджеры<.>) |
Общее количество найденных документов : 22
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Тихонова, Ю. С.
Строим систему управления персоналом в страховой компании [Текст] / Ю. С. Тихонова, С. Д. Очагов // Справочник кадровика. - 2007. - N 12. - С. 117-120
. - ISSN 1609-3437ББК 65.240-21
Рубрики: Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровый аудит -- кадровая политика -- разработка кадровой политики -- системная работа с кадрами -- линейные менеджеры -- бизнес-процессы управления персоналом
Аннотация: Об основных этапах построения системы управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Очагов, С. Д.
Найти похожие
|
2.
|
Сенченко, Владимир.
Есть контакт! [Текст] / В. Сенченко // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 2 (февраль). - С. 84-88. - прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
коммуникации в компании -- межличностные коммуникации -- кадровики -- линейные менеджеры -- управление персоналом -- каналы связи -- HR-специалисты -- руководители
Аннотация: Отлаженные межличностные коммуникации в компании - основа результативной работы коллектива. Практически любой процесс, связанный с управлением персоналом, не обходится без двустороннего канала связи "кадровик - линейный менеджер".
Найти похожие
|
3.
|
Красова, Екатерина.
Делегирование задач: устраняем препятствия [Текст] / Е. Красова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 9 (сентябрь). - С. 28-35 : табл.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- полномочия сотрудников -- делегирование полномочий -- культура делегирования -- делегирование задач -- интервью с руководителем -- линейные менеджеры -- рекомендации руководителям -- рекомендации по делегированию
Аннотация: Автор предлагает рассмотреть основные барьеры, возникающие при внедрении культуры делегирования в компании, а также рекомендует свои методы их устранения.
Найти похожие
|
4.
|
Балашова, Е.
HR-функции: мифы и реальность передачи полномочий [Текст] / Е. Балашова // Управление персоналом. - 2009. - N 22 (224). - С. 44-47 : табл., фот.
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR -- HR-функции -- передачи полномочий -- кадровые службы -- линейные менеджеры -- HR-специалисты -- полномочия -- HR-полномочия
Аннотация: О процессе передачи части HR-полномочий линейным менеджерам.
Найти похожие
|
5.
|
Петрова, Е. А.
HR-функции: кому доверить исполнение [Текст] / Е. А. Петрова // Справочник кадровика. - 2010. - N 1. - С. 129-131
. - ISSN 1609-3437ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
HR-функции -- HR-департаменты -- линейный менеджмент -- подбор персонала -- менеджмент персонала -- обучение сотрудников -- линейные менеджеры -- HR-отделы
Аннотация: На примере конкретной организации предлагается разделение обязанностей по работе с персоналом между линейными менеджерами и сотрудниками HR-департамента.
Найти похожие
|
6.
|
Володина, Наталия.
Инструкции "лоцману" [Текст] / Н. Володина // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 12 (декабрь). - С. 8-10
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
менеджеры по персоналу -- управление персоналом -- HR-службы -- линейные менеджеры -- экономический спад -- экономические кризисы
Аннотация: Автор делится основными законами работы менеджера по персоналу в период перемен, вызванных экономическим спадом.
Найти похожие
|
7.
|
Доронов, Виктор.
Без HR-а во главе [Текст] / В. Доронов // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 8-10
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- управление персоналом -- линейные руководители -- HR-специалисты -- линейные менеджеры -- кадровый менеджмент
Аннотация: Автор рассматривает плюсы и минусы при передаче функций управления персоналом линейным руководителям.
Найти похожие
|
8.
|
Кадровый тандем: HR-специалист и линейный менеджер [Текст] / А. Романовский [и др. ] ; подгот. К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 11-15
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- HR-функции -- HR-специалисты -- HR-менеджеры -- линейные менеджеры -- линейные руководители
Аннотация: Эксперты журнала рассказывают об опыте передачи HR-функций линейным менеджерам.
Доп.точки доступа:
Романовский, Алексей; Миронова, Марина; Михайлова, Светлана; Сивко, Мария; Лактионова, Ксения \.\
Найти похожие
|
9.
|
Шевцова, Светлана.
Светлана Шевцова: "HR-функции не могут быть отчуждены от руководителя" [Текст] / беседовала К. Лактионова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 16-21
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- линейные руководители -- HR-функции -- передача функций -- линейные менеджеры -- кадровые технологии -- интервью
Аннотация: Беседа о важности четкого выстраивания процесса передачи HR-функций. По мнению Светланы Шевцовой, эта функция должна быть понятной любому линейному руководителю.
Доп.точки доступа:
Лактионова, Ксения \.\; Шевцова, Светлана (директор по персоналу УК Холдинга "МИЭЛЬ") \с.\
Найти похожие
|
10.
|
Семишко, Елена.
Распределение функций: каждому свое [Текст] / Е. Семишко // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 1 (январь). - С. 27-34 : табл. - Прил.
. - ISSN 1727-1029ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
HR-менеджмент -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- руководители подразделений -- линейные менеджеры -- филиалы организации -- HR-функции -- оценка персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- мотивация персонала -- управление в филиалах
Аннотация: На примере компании "ИНКОМ-Недвижимость" рассмотрено, как распределяются основные HR-функции между департаментом по управлению персоналом и начальниками отделов в территориальных филиалах организации.
Доп.точки доступа:
ИНКОМ-Недвижимость
Найти похожие
|
|
|
|
Главная
Описание
Шлюз Z39.50
Электронный каталог НТГСПИ
Стандартный