Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=премирования<.>)

Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-18

Российская Федерация. Президент.
О внесении изменений в акты Президента Российской Федерации по вопросам государственного премирования за достижения в области науки и техники, образования и культуры [Текст] : указ Президента Российской Федерации: [от 16 ноября 2006 г. N 1296] / Российская Федерация, Президент // Ученый совет. - 2007. - N 1. - С. . 80

УДК

^a342.9

ББК 67.401
Рубрики: Право--Административное право
Кл.слова (ненормированные):
указы -- указы президента -- официальные материалы -- государственное премирование -- премии -- наука -- техника -- образование -- культура
Аннотация: Текст указа.

Найти похожие

Миронова, Светлана.
Типичные ошибки в премировании работников [Текст] / С. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 1 (январь). - С. 77-84 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
премирование сотрудников -- цели организации -- материальная заинтересованность -- система премирования -- мотивация сотрудников -- материальная мотивация
Аннотация: Для повышения материальной заинтересованности сотрудников необходима объективная система премирования, исключающая любые ошибки, препятствующие достижению целей организации.

Найти похожие

Миронова, Светлана.
Правила премирования [Текст] / С. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 8 (август). - С. 56-64 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивация персонала -- премирование -- механизмы стимулирования -- материальное стимулирование
Аннотация: Один из механизмов материального стимулирования сотрудников компаний - премирование, основанное на ключевых показателях деятельности.

Найти похожие

Гордеев, Михаил.
Премирование руководителей группы компаний [Текст] / М. Гордеев, О. Агафонова, Н. Максаева // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 6 (июнь). - С. 62-69 : рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
топ-менеджеры -- руководители компаний -- система премирования -- бонусы -- структура вознаграждения -- мотивация персонала -- наемные руководители
Аннотация: Излагается система премирования топ-менеджеров.

Доп.точки доступа:
Агафонова, Ольга; Максаева, Наталья

Найти похожие

Чуркина, Анастасия (главный специалист-эксперт Минздравсоцразвития России).
Как платить инвалиду [Текст] / Анастасия Чуркина // Социальная защита. - 2008. - N 4 (192)

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
коллективные договоры -- инвалиды -- оплата труда -- сокращенное рабочее время -- премирования
Аннотация: О том в каком размере при сокращенной продолжительности рабочего времени предприятие должно оплачивать труд инвалида, которому сохраняется полная оплата труда.

Найти похожие

Бадамшина, А.
Положение о премировании [Текст] / А. Бадамшина // Управление персоналом. - 2010. - N 2 (228). - С. 40-45

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
премии -- системы оплаты труда -- кодексы -- положения о премировании -- премирование -- организации -- стимулирование -- трудовые договоры -- работники
Аннотация: О составлении положения о премировании и его содержании.

Найти похожие

Владимирова, Татьяна.
Серая мышь настояла на своем [Текст] / Татьяна Владимирова // Социальная защита. - 2009. - N 9 (207). - С. 14-17

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
молодые специалисты -- исковые заявления -- премирования -- трудовые договоры -- служебные обязанности -- должностные инструкции -- должностные оклады -- штатное расписание -- расчетные листы
Аннотация: О конфликте между работником и работодателем, который привел к незаконному увольнению.

Найти похожие

Миронова, Светлана.
Система показателей: шаг по лестнице успеха [Текст] / С. Миронова // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 3 (март). - С. 68-72 : табл., рис. - Продолж. следует . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- стимулирование персонала -- мотивация персонала -- показатели деятельности -- программы премирования -- премии -- управление по целям
Аннотация: Стимулировать персонал к эффективной работе позволяет многоуровневая система показателей деятельности, в которой устанавливается четкая взаимосвязь между результатами каждого отдельного сотрудника и достижением целей компании. Это хорошая база для создания программ премирования.

Найти похожие

Валуева, Н. В.
Стратегическое мышление и "антикризисная" система премирования персонала [Текст] / Н. В. Валуева, И. Ф. Герцог // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2009. - N 10. - С. 144-156 : ил. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-7652

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика, 21 в. нач.
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
премирование персонала -- стратегическое мышление -- антикризисные меры -- финансовый кризис -- система премирования -- премирование персонала -- неплатежеспособность
Аннотация: Опыт российских и зарубежных компаний демонстрирует, что краткосрочные решения, не опирающиеся на стратегию компании. в долгосрочном аспекте неизбежно приводят к негативным последствиям. Одну из важнейших ролей в комплексе антикризисных мер играет система премирования персонала, выбор которой зависит от того, до какой из фаз кризиса успела дойти компания. Сохранение эффективной команды становится во время кризиса важнейшим стратегическим преимуществом.

Доп.точки доступа:
Герцог, И. Ф. (канд. эконом. наук, фин. директор ЗАО "Центр фин. технологий")

Найти похожие

10.

Котляров, Иван Дмитриевич (к. э. н.; доцент кафедры экономики фирмы Санкт-Петербургского филиала ГУ-ВШЭ).
Работа реальная - оплата виртуальная [Текст] / И. Д. Котляров // Управление персоналом. - 2010. - N 19 (245). - С. 52-58 : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
мотивации -- сотрудники -- социальные сети -- интернет -- работодатели -- сетевые ресурсы -- виртуальная оплата -- ограничения доступа к ресурсам -- премирование
Аннотация: О мероприятиях, которые призваны помочь работодателям эффективно использовать потенциал современных сетевых ресурсов для мотивации персонала и при этом компенсировать негативный эффект от ограничений доступа к определенным ресурсам сети Интернет.

Доп.точки доступа:
Федоров, Виталий \в.\; Войденова, Марина \м.\; Веселова, Ольга \о.\; Кашеварова, Юлия \ю.\

Найти похожие

1-10 11-18

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)