Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ключевые сотрудники<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Кандаурова, Ирина.
Ключи к сотрудникам [Текст] / И. Кандаурова, С. Сидоркина // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - N 9 (сентябрь). - С. 72-77 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
современный бизнес -- талантливый персонал -- лидеры -- успешные сотрудники -- ключевые сотрудники -- кадровые службы -- HR-службы -- розничная сеть
Аннотация: Рассмотрен опыт внедрения системы работы с ключевыми сотрудниками в крупной федеральной розничной сети.

Доп.точки доступа:
Сидоркина, Светлана

Найти похожие

Степанов, Александр.
Развитие ключевых сотрудников [Текст] / А. Степанов // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 6 (июнь). - С. 76-79 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- развитие персонала -- программы развития -- ключевые сотрудники -- сотрудники с высоким потенциалом -- карьерное планирование -- наставничество
Аннотация: Рассматривается процесс внедрения Программы целевого развития персонала на примере компании ОАО "Ростелеком".

Доп.точки доступа:
ОАО "Ростелеком"

Найти похожие

Куликова, Наталия.
Может оказаться, что нет никакой истории успеха, а есть только умение грамотно себя преподносить [Текст] / Наталия Куликова ; беседовал Ф. Кульпин // Управление персоналом. - 2011. - N 20 (270). - С. 43-51 : фот., ил.

УДК

^a65

^a658.310.9

ББК 60.832 + 65.291.6
Рубрики: Социальное управление--Россия, 21 в.
   Кадры управления
   Экономика
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- хедхантинг -- хедхантеры -- интервью по компетенциям -- кандидаты -- клиенты -- мотиваторы -- ключевые сотрудники -- аутсорсинг -- подбор высококвалифицированного персонала
Аннотация: О процедуре хедхантинга.

Доп.точки доступа:
Кульпин, Филипп \.\; Куликова, Наталия \н.\

Найти похожие

Эксперты об увольнении!!! Увольнение - это непредсказуемая химическая реакция [Текст] / О. Михайлова [и др.] ; беседовала Г. Сергеева // Управление персоналом. - 2012. - № 13 (287). - С. 12-53 : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- увольнения -- работодатели -- ключевые сотрудники -- подбор кадров -- потенциал сотрудников -- эффективность персонала -- оплата труда -- испытательные сроки
Аннотация: О причинах увольнений. О стратегии подбора "правильных" кадров.

Доп.точки доступа:
Михайлова, Оксана (директор по персоналу); Цивин, Константин (бывший генеральный директор); Гофман, Ольга (руководитель); Петрунин, Денис (управляющий директор); Розин, Михаил (директор HR-департамента); Быстрова, Наталья (директор Управления по работе с персоналом); Маевская, Юлия (директор по персоналу); Сергеева, Галина \.\

Найти похожие

Увольнение - дело тонкое [Текст] / Е. Караева [и др.] ; беседовала Я. Харина // Управление персоналом. - 2012. - № 13 (287). - С. 59-66 : фот.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- увольнения -- работодатели -- сотрудники -- собеседования -- сложные увольнения -- ключевые сотрудники -- компенсации -- испытательные сроки
Аннотация: О сложных случаях увольнения сотрудников.

Доп.точки доступа:
Караева, Елена (директор департамента организационного развития и управления персоналом); Шустерова, Людмила (заместитель генерального директора); Архипов, Михаил (директор по управлению персоналом); Пестрикова, Мария (заместитель HR-директора по внутреннему PR); Лисицын, Денис (директор по персоналу и организационному развитию); Селютин, Александр (адвокат; управляющий партнер); Харина, Яна \.\

Найти похожие

Бадаев, Игорь.
Поздно помогать советами "летящему в пропасть" [Текст] : (при увольнении ключевого сотрудника следует подстраховаться заранее) / И. Бадаев ; беседовала Е. Готовчикова // Управление персоналом. - 2012. - № 12 (286). - С. 12-19 : фот., ил.

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- ключевые сотрудники -- руководители -- увольнения -- бизнес -- работодатели -- топы -- топ-менеджмент
Аннотация: Об основных причинах увольнения "топов".

Доп.точки доступа:
Готовчикова, Екатерина \.\; Бадаев, Игорь \и.\

Найти похожие

Имамутдинова, Лилия (руководитель дирекции).
"Дублеры" ключевых сотрудников: в поиске лучших [Текст] / Л. Имамутдинова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 35-43. - 5 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- управление персоналом -- талантливый персонал -- управление талантами -- кадровый резерв -- развитие персонала -- карьерное развитие -- ключевые сотрудники -- руководители подразделений -- менеджеры -- менеджерские компетенции
Аннотация: Описана работа ОАО "БАНК УРАЛСИБ" по выявлению из числа талантливых сотрудников кандидатов на замещение руководящих позиций и развитию у них менеджерских компетенций.

Доп.точки доступа:
ОАО "БАНК УРАЛСИБ"; БАНК УРАЛСИБ, ОАО

Найти похожие

Зикунова, Валерия (директор по развитию).
Сейлзы в телекоммуникационной компании: особенности мотивирования [Текст] / В. Зикунова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 9 (сентябрь). - С. 65-71 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
телекоммуникационные компании -- телекоммуникационные услуги -- рынок телекоммуникационных услуг -- персонал компании -- ключевой персонал -- ключевые сотрудники -- мотивация персонала -- отделы продаж -- руководители отделов продаж -- активные продажи -- менеджеры активных продаж -- сейлзы
Аннотация: В условиях высокой конкуренции телекоммуникационным компаниям очень важно обеспечить эффективную работу отдела продаж. Автор статьи делится секретами мотивации ключевых сотрудников этого подразделения - менеджеров активных продаж.

Найти похожие

Кретова, Виктория (директор по персоналу).
Программа повышения лояльности водителей такси [Текст] / В. Кретова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 11 (ноябрь). - С. 45-51 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- лояльность персонала -- программы лояльности -- текучесть кадров -- ключевые сотрудники -- найм сотрудников -- удовлетворенность сотрудников -- мотивация персонала
Аннотация: Описывается опыт повышения лояльности персонала в компании "Командир. такси".

Доп.точки доступа:
Командир. такси, компания

Найти похожие

10.

Селиванова, Ульяна (менеджер по обучению и подбору персонала).
Подбор ключевых сотрудников для работы в региональном офисе [Текст] / У. Селиванова // Справочник по управлению персоналом. - 2013. - № 3 (март). - С. 60-66. - 2 прил. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- подбор персонала -- ключевые сотрудники -- компании -- региональные офисы -- топ-менеджеры -- руководители филиалов -- менеджеры по продажам -- стажировка персонала -- профессиональные компетенции
Аннотация: Для компании, имеющей разветвленную сеть территориально удаленных филиалов, важен системный подход к подбору персонала, особенно на ключевые позиции. Максимальное внимание при этом должно уделяться должностям, от которых напрямую зависит прибыль компании, - руководителям филиалов и менеджерам по продажам продукции.

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)