Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=легкий труд<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Бадагуев, Булат (юрист).
    Если работник против перевода [Текст] / Булат Бадагуев // Социальная защита. - 2007. - N 10 (186) ; N 10 (127). - С. 43-45. - (Трудовые отношения. -2007. -N 10 (127). -С. 43-45)
УДК
^a349.3
ББК 67.405.2
Рубрики: Право
   Право социального обеспечения
Кл.слова (ненормированные):
временная нетрудоспособность -- легкий труд -- временный перевод на другую работу -- трудовые договоры -- отстранение от работы -- расторжение трудового договора
Аннотация: Юрист разъясняет порядок расторжения трудовых отношений в случае, если работодатель не может предоставить сотруднику место, соответствующее предписанию медико-социальной экспертизы, а от предлагаемого имеющегося места работник отказывается сам.



Найти похожие
2.


    Пуляева, Елена (кандидат юридических наук; ведущий научный сотрудник отдела социального законодательства).
    Оформление трудовых отношений с несовершеннолетним [Текст] / Елена Пуляева // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 4. - С. 94-99
УДК
^a371
ББК 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
   Организация образования
Кл.слова (ненормированные):
легкий труд -- несовершеннолетние -- прием на работу -- трудовые договоры с несовершеннолетними -- трудовые отношения
Аннотация: Многие ученики старших классов устраиваются летом на работу, иногда - в свою или соседнюю школу. Директора знают, что существуют требования к оформлению трудовых отношений с несовершеннолетними, но все-таки допускают ошибки. Повторим основное. По общему правилу заключать трудовые договоры работодатель вправе только с несовершеннолетними, достигшими 16 лет. Иногда трудовые договоры могут заключаться с несовершеннолетними моложе 16 лет для выполнения легкого труда, но при определенных условиях.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)