Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Мошенникова, Дина$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Мошенникова, Дина (директор по персоналу).
"Своя" система: путь интеграции [Текст] / Д. Мошенникова, Э. Фокин // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С. 52-55 : порт., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
железнодорожные перевозки -- автоматизированные системы управления железнодорожными перевозками -- программное обеспечение -- внутренние программисты -- внешние разработчики -- автоматизация бизнес-процессов -- управление бизнес-процессами -- кадровое делопроизводство -- логистические информационные системы -- ЛИС
Аннотация: Как показывает практика, ноу-хау внутренних программистов успешно можно объединить с продуктами, приобретенными у внешних разработчиков. В статье описывается пример подобного синтеза.

Доп.точки доступа:
Фокин, Эдуард (директор по информационным технологиям)

Найти похожие

Мошенникова, Дина (директор по персоналу).
Совершенствуем систему мотивации: нематериальные стимулы [Текст] / Д. Мошенникова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 53-58 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
транспортно-логические компании -- HR-менеджмент -- службы управления персоналом -- сотрудники организации -- мотивация персонала -- материальная мотивация -- нематериальная мотивация -- корпоративные системы мотивации -- обучение персонала -- повышение квалификации персонала -- публичное признание заслуг
Аннотация: В результате исследования удовлетворенности персонала трудом HR-служба транспортно-логической компании выяснила, что помимо денежных бонусов сотрудники заинтересованы и в нематериальных стимулах: публичном признании своих заслуг, возможности участвовать в принятии решений, повышении профессионального уровня. Это дало толчок к развитию корпоративной системы мотивации.

Доп.точки доступа:
Совфрахт-Совмортранс, группа компаний; Группа компаний "Совфрахт-Совмортранс"

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)