Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Погребняк, Станислав$<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Погребняк, Станислав (руководитель направления по инновационному развитию).
Стандартизация учебного процесса [Текст] / С. Погребняк // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 4 (апрель). - С. 55-62 : порт., рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
персонал организации -- обучение персонала -- развитие персонала -- корпоративное обучение -- стандартизация обучения -- качество продукции -- качество услуг
Аннотация: По утверждению автора статьи, стандартизация всех составляющих процесса корпоративного обучения позволяет сотрудникам разных филиалов или предприятий группы компаний получать единые знания, а значит, обеспечивает одинаково высокое качество продукции.

Найти похожие

Погребняк, Станислав (кандидат технических наук; экс-руководитель направления по инновационному развитию).
Вовлечение персонала в инновационную деятельность компании [Текст] / С. Погребняк // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 24-30 : табл. - Библиогр. в примеч. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- предприятия -- инновационная деятельность -- инновационная активность -- персонал компании -- HR-менеджмент -- мотивация персонала -- активность персонала -- инновационная культура -- интеллектуальные состязания -- идеи сотрудников
Аннотация: Рассмотрены основные методы формирования инновационной культуры в компании. Среди них - различные способы вовлечения персонала в деятельность по улучшению работы предприятия.

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)