Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>A=Евстратов, А. Ю.$<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Царев, В. В.
    Выбор наиболее конкурентоспособного кандидата на вакантную должность с помощью методов ПАТТЕРН и многомерной средней [Текст] / В. В. Царев, А. Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - N 20. - С. 53-55 : табл.
УДК
ББК 65в631
Рубрики: Экономика--США, 20 в.
   Математическая экономика. Эконометрика

Кл.слова (ненормированные):
конкурентоспособные кандидаты -- вакантные должности -- кандидаты -- балльные методы -- задачи оценочного типа -- методы
Аннотация: Хорошей альтернативой применению балльным методам решения различных задач оценочного типа являются методы ПАТТЕРН и многомерной средней.


Доп.точки доступа:
Евстратов, А. Ю.

Найти похожие

2.


    Царев, В. В.
    Оценка индивидуальной стоимости работника коммерческого предприятия [Текст] / В. В. Царев, А. Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - N 24 (202). - С. 34-39 : табл.
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в. нач.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
индивидуальные стоимости -- работники -- коммерческие предприятия -- производственный потенциал -- кадровый потенциал -- методики -- стоимостные оценки
Аннотация: О получении достоверной стоимостной оценки производственного потенциала.


Доп.точки доступа:
Евстратов, А. Ю.

Найти похожие

3.


    Евстратов, А. Ю.
    Аналитическая оценка методов оценки стоимости кадрового потенциала индивидуального работника и предприятия в целом [Текст] / А. Ю. Евстратов // Управление персоналом. - 2008. - N 21 (199). - С. 52-55 : табл. - Библиогр.: с. 55 (9 назв. )
УДК
ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
   Персонал. Кадры организации

Кл.слова (ненормированные):
методы оценки -- аналитические оценки -- стоимость -- кадровый потенциал -- работники -- предприятия -- инвестиции -- человеческий капитал -- рынки труда -- заработная плата
Аннотация: Инвестиции в человеческий капитал являются наиболее экономически эффективными.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)