Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=личностные факторы<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Марьин, М. И.
    Личностные факторы суицидального риска (на примере сотрудников органов внутренних дел) [Текст] / М. И. Марьин, С. Д. Бирюков, М. В. Смирнова // Психологический журнал. - 2009. - Т. 30, N 4. - С. 16-24 : рис., табл. - Библиогр.: с. 23-24 (32 назв. ) . - ISSN 0205-9592
УДК
ББК 88.37
Рубрики: Психология
   Психология личности

Кл.слова (ненормированные):
личностные факторы -- органы внутренних дел -- самоубийства -- сотрудники органов внутренних дел -- суицидальный риск -- суициды
Аннотация: Представлены результаты сравнительного анализа личностных особенностей группы сотрудников органов внутренних дел, покончивших жизнь самоубийством, и группы работающих сотрудников. Цель исследования - определение факторов суицидального риска по данным психодиагностического обследования при поступлении сотрудников на службу в органы внутренних дел.


Доп.точки доступа:
Бирюков, С. Д.; Смирнова, М. В.

Найти похожие

2.


    Темнова, Лариса Витальевна (доктор психологических наук, профессор).
    Факторы формирования карьерных траекторий выпускников вузов [Текст] / Л. В. Темнова, О. А. Лизунова // Высшее образование в России. - 2017. - № 11. - С. 89-97 . - ISSN 0869-3617
УДК
ББК 74.58
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование--Россия, 21 в.

Кл.слова (ненормированные):
вузы -- высшие учебные заведения -- выпускников вузов -- карьера -- факторы формирования карьеры -- институциональные факторы -- социальные факторы -- личностные факторы
Аннотация: Анализируются тенденции построения карьерных траекторий выпускников вузов: от модели вероятных путей развития в зависимости от способностей, знаний, умений (профориентация) - к модели индивидуального управления карьерой, которая зависит от осознания личностью индивидуальных, институциональных, социальных ресурсов и инструментов, а также от способности руководствоваться каждым из них; от парадигмы планирования карьеры - к парадигме управления карьерой.


Доп.точки доступа:
Лизунова, Ольга Александровна (главный специалист по образовательному процессу)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)