Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=состояние опьянения<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Жильцова, Ю. В.
    Пьянство на работе как повод к увольнению [Текст] / Ю. В. Жильцова, Ю. В. Новичкова // Справочник кадровика. - 2009. - N 9. - С. 6-32 . - ISSN 1609-3437
УДК
^a349.2
^a331
ББК 67.405.1 + 65.24
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
увольнение -- состояние опьянения -- появление на работе в состоянии опьянения -- алкогольное опьянение -- наркотическое опьянение -- токсическое опьянение -- дисциплинарная ответственность -- медицинское освидетельствование -- установление состояния опьянения -- судебная практика -- дисциплинарные взыскания -- расторжение трудового договора -- потребление алкоголя -- статистические данные -- оформление документов
Аннотация: Процедура увольнения сотрудника при его появлении на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Порядок медицинского освидетельствования сотрудника, составление акта о появлении работника в состоянии опьянения. Примеры из судебной практики. Порядок оформления необходимых документов. Статистические данные по употреблению алкоголя в мире и в России.


Доп.точки доступа:
Новичкова, Ю. В.

Найти похожие
2.


    Чернов, Сергей (юрист-эксперт).
    Был нетрезв. Уволить? [Текст] / Сергей Чернов // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 6. - С. 56-63
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарная ответственность -- медицинское заключение -- медицинское освидетельствование -- нарушение трудовых обязанностей -- отстранение от работы -- признаки опьянения -- состояние опьянения -- увольнение работника -- употребление алкоголя
Аннотация: Появление на работе в состоянии опьянения - грубое нарушение трудовых обязанностей, за которое предусмотрена дисциплинарная ответственность. Состояние опьянения можно подтвердить медицинским заключением, показаниями свидетелей, актом, докладными записками. Для отстранения от работы необходимо подтвердить факт нахождения работника в состоянии опьянения, а не факт употребления им алкоголя. Для вынесения заключения "Установлено состояние опьянения" нужно зафиксировать не менее трех клинических признаков опьянения. В конце марта начал действовать новый порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения. Он регламентирует процедуру медицинского освидетельствования в специализированных организациях, которые имеют лицензию на проведение этой процедуры.


Найти похожие
3.


   
    Работник не согласен с актом о нахождении на работе в состоянии опьянения: что решит суд? [Текст] // Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 6. - С. 64-65
УДК
^a331
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
больничный -- решение суда -- состояние опьянения
Аннотация: Работник считает, что акт о нахождении его на работе в состоянии опьянения, не соответствует действительности. Акт был составлен в период, когда работник находился на больничном.


Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)