Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>A=Литти, Сергей$<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Литти, Сергей.
Производственные реформы [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 1 (январь). - С. 24-32 : рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент--Россия--Чебоксары
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- lean-технологии -- эффективность производства -- управление персоналом -- обучение персонала -- система мотивации -- управление проектами
Аннотация: Статья о том, что повысить эффективность производства можно, применив принципы бережливого производства.

Доп.точки доступа:
ОАО "Волжская текстильная компания"; Волжская текстильная компания, ОАО

Найти похожие

Литти, Сергей.
Бережливая производительность [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. - 2010. - N 9 (сентябрь). - С. 31-36 . - ISSN 1727-1029

УДК

^a338.24

ББК 65.291.2
Рубрики: Экономика
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
производительность труда -- повышение производительности труда -- бережливость -- бережливое производство -- HR-менеджмент -- мотивация персонала
Аннотация: Использование на практике даже несложных инструментов бережливого производства позволяет значительно повысить показатели выработки отдельных сотрудников и целых производственных участков.

Найти похожие

Литти, Сергей (эксперт по бережливому производству).
Оцениваем сотрудников - повышаем эффективность [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 8 (август). - С. 46-48 : порт., табл., рис. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
оценка персонала -- аттестация персонала -- бизнес-процессы -- бережливое производство -- корпоративное развитие -- лин-программы -- менеджмент качества -- HR-менеджмент
Аннотация: Важнейший этап внедрения любых организационных изменений - создание системы оценки сотрудников. Автор статьи рассматривает, какой она должна быть в ситуации внедрения бережливого производства.

Найти похожие

Литти, Сергей (эксперт по бережливому производству).
Культура вовлеченности [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 2 (февраль). - С. 29-34 : порт, рис., табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
российские предприятия -- эффективность производства -- организационные преобразования -- сотрудники организации -- обучение сотрудников -- мотивации сотрудников -- информационная поддержка -- поддержка команды -- корпоративная культура
Аннотация: Важнейшее условие успеха любой программы повышения эффективности - наличие в компании системы вовлечения сотрудников в процессы преобразований. В статье речь пойдет об основных элементах такой системы.

Найти похожие

Литти, Сергей (эксперт по бережливому производству).
Perpetuum mobile идей: материальное стимулирование [Текст] / С. Литти // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 8 (август). - С. 31-35 : табл. . - ISSN 1727-1029

УДК

^a331.108

ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
компании -- предприятия -- бережливое производство -- lean production -- эффективность процессов -- сотрудники компании -- инициатива сотрудников -- идеи сотрудников -- творческий потенциал сотрудников -- мотивация персонала -- HR-менеджмент
Аннотация: По мнению автора, системный комплексный подход к материальному поощрению инициативных сотрудников позволяет создать perpetuum mobile идей и достичь хороших результатов в работе с творческим потенциалом сотрудников.

Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)