Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Картотека статей - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=биографическое интервью<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.


    Агапова, Е. Н.
    Оценка потенциала как фактор управления карьерой персонала [Текст] / Е. Н. Агапова // Педагогическая диагностика. - 2011. - N 1. - С. 48-61 : 3 табл.
УДК
ББК 74.204
Рубрики: Образование. Педагогика
   Школоведение

Кл.слова (ненормированные):
карьера педагогического работника -- педагогические работники -- управление карьерой персонала -- карьера персонала -- планирование карьеры -- потенциал педагогического работника -- компетенции -- эталонное поведение -- собеседования -- интервью по компетенциям -- самопрезентация -- виды интервью -- биографическое интервью -- поведенческое интервью -- ситуационное интервью -- ранжирование педагогов
Аннотация: Об управлении карьерой в образовательном учреждении, качественных и количественных показателях труда, различных типах оценки персонала и их назначении, найме на работу и интервью по компетенциям, этапах управления карьерой педагогических работников.


Найти похожие

2.


    Жижерина, Юлия (начальник отдела кадров).
    Биографический метод: точная характеристика [Текст] / Ю. Жижерина // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - № 3 (март). - С. 84-88 : табл. . - ISSN 1727-1029
УДК
ББК 60.823.3
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные):
кадры организации -- кандидаты на должность -- HR-менеджмент -- службы персонала -- рекрутинг -- подбор персонала -- биографии кандидатов на должность -- биографическая информация -- биографические данные -- биографическое интервью
Аннотация: Характер человека проявляется в его биографии. Этот тезис лежит в основе биографического метода, который автор предлагает использовать для оценки личностных качеств кандидатов на трудоустройство.


Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)